Nunca he sido pasante en una startup, pero he trabajado en varias startups que tenían pasantes, y sus experiencias variaron.
Para algunos, resultó ser una forma de ingresar a un campo competitivo. Trabajé en una startup de Fasion como ingeniero, y varios de los pasantes de moda y redes sociales hicieron la transición para pasar el tiempo. Es muy difícil conseguir trabajo en la moda, y probablemente fue un buen movimiento en su nombre.
En el otro extremo del espectro, he visto grandes cantidades de trabajo gruñon para los pasantes por poco o ningún salario y poca apreciación. Me gritarían a uno de mis amigos por no trabajar 80 horas a la semana para una pasantía de salario mínimo. Tuvo que hacer tareas sin sentido, como empacar cajas, durante horas y horas. Estaba feliz por él cuando renunció.
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Creo que es una excelente manera de intentar ingresar a un campo, pero no obtendrá mucha sujeción. Las nuevas empresas generalmente están desorganizadas, con un proceso mínimo establecido. Algunos lugares también pueden ser completamente poco apreciativos de su trabajo, en cuyo caso debe salir rápidamente de allí.