En la mayoría de las microempresas, el “ingreso de los propietarios” es el margen de beneficio neto. La mayoría de las empresas son propiedad y están a cargo de una sola persona. La estructura más común es un propietario único de DBA, o si un abogado los convence, una estructura LLP simple. El “propietario” tiene el control sobre la empresa y retiene el control de todas las ganancias de manera personal. Cuando el negocio va bien, él o ella tiene más dinero al final de la semana o el mes. Si el negocio solo genera ingresos suficientes para cubrir los gastos, los propietarios no tienen ganancias sobrantes.
Es raro que este tipo de empresas paguen a sus propietarios un salario. Una vez que un negocio ha existido durante 3 a 4 años y el propietario ha tenido la suerte de descubrir cómo construir una base lo suficientemente estable como para generar ingresos estables, realmente debería considerar establecer algún nivel de salario utilizando un sistema más formalizado. Esto facilita la separación entre los propietarios y el negocio en sí. También le permite al propietario establecer un fondo viable de capital de trabajo a partir de las ganancias retenidas.
La clave es construir y hacer crecer su negocio más allá de lo que generalmente es un esfuerzo “de boca en boca”. En los últimos 35 años, las estadísticas sobre el éxito empresarial / startup no han cambiado. Solo 1 de cada 10 startups supera los primeros 18 meses. La razón se debe principalmente a que las personas que inician negocios rara vez se molestan en averiguar cómo ejecutar y construir uno. Tienden a creer que lo resolverán a medida que avanzan, un error repetitivo. Aprender por métodos de prueba y error es la forma más costosa de aprender. Requiere el gasto de mucho tiempo y dinero. Toma mi palabra, estado allí; hecho eso
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