Comenzando honestamente, siento que casi cualquier startup podría funcionar con un vendedor generalista. Dicho esto, haz tus debidas diligencias, asegúrate de que sean una fuente de todos los oficios y que hayan ejecutado con éxito múltiples estrategias de campaña y no solo un teórico. Una vez que su empresa comience a ganar algo de tracción y su comercializador empiece a sentirse abrumado, buscaría expandirme a estas 5 especialidades.
El estratega de marketing
Su estratega de marketing es la persona responsable en última instancia de decidir y supervisar sus esfuerzos de promoción digital. Como resultado, él o ella necesita comprender muy bien tanto a su empresa como a sus compradores. Una vez contratado, su estratega trabajará con el resto de su equipo de marketing digital para crear un calendario de contenido y mantener sus esfuerzos encaminados.
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Querrá elegir a alguien que ya tenga una fuerte presencia en línea y un buen historial. También es alguien que puede equilibrar las prioridades competitivas del presupuesto y la divulgación, porque el estratega necesita tener una combinación de habilidades analíticas y creativas, cumplir con este rol puede ser un desafío.
El administrador de redes sociales
Su gerente de redes sociales será responsable de poner en práctica el plan de marketing de redes sociales del estratega. Él o ella involucrará a los clientes y otras partes interesadas en los sitios de redes sociales. También se mantienen informados sobre las tendencias y los cambios en la demografía de las redes sociales. Su administrador de redes sociales debe ser un experto en saber cómo comunicar su voz al mundo exterior de una manera que a sus clientes les encantará.
Al contratar para este puesto, investigue a fondo la presencia en las redes sociales del candidato. Debe mostrar madurez y talento.
El creador de contenido
La creación de contenido es una prioridad importante para la mayoría de las empresas en estos días. Tener un creador de contenido capacitado en su equipo de marketing digital le permitirá crear más contenido, de manera más eficiente que si dependa constantemente de trabajadores subcontratados.
Su creador de contenido trabajará en estrecha colaboración con su estratega y administrador de redes sociales para crear contenido en voz para su empresa. Un buen creador de contenido sabe que solo tiene segundos para llamar la atención de alguien y es hábil para hacerlo. Dicho esto, encontrar candidatos con todas las habilidades que deseas puede ser complicado.
El analista de datos
Sin alguien que revise sus datos analíticos, no tendrá forma de saber si su contenido de marketing está marcando una diferencia para su audiencia. Ahí es donde entra en juego su nuevo analista de datos.
Su analista de datos es responsable de conocer los objetivos de sus esfuerzos de marketing y saber cómo medir los resultados de sus redes sociales, contenido escrito y de video en comparación con estas métricas objetivo. Con la ayuda del analista, su equipo de marketing digital podrá concentrar sus esfuerzos en crear contenido que se conecte con los clientes. También podrán evitar perder tiempo y dinero en cosas que no son efectivas.
El especialista técnico
Dado que la mayoría de las herramientas utilizadas en marketing digital en estos días requieren cierto nivel de codificación, esta persona debe estar bien versado en HTML y CSS. Su especialista técnico trabajará para crear plantillas y ayudar a desarrollar sus campañas. Él o ella también debe mantenerse involucrado en el ámbito de las tecnologías emergentes y mantenerse informado sobre las tendencias cambiantes en los medios digitales. Con estas habilidades, el especialista técnico puede agregar el esmalte que carece de contenido simple. Eso lo convierte en una parte valiosa de su equipo de marketing digital.
