He escrito un artículo sobre cómo trabajar para empresas, generalmente administración de propiedades (por lo tanto, no técnico) y me he entrevistado con nuevas empresas (es decir, una nueva empresa de administración de condominios).
Servidumbre por contrato
Pero a todos los efectos, la pregunta debería ser “¿Cuánto puede permitirse perder?”.
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Si tiene ahorros y no tiene más bocas que alimentar que las suyas y no le importa comer fideos ramen todos los días, puede arriesgarse con un servicio comercial no técnico (o incluso tener una posición no técnica en una start-up técnica) para el salario, o parte del salario / parte de la comisión, o comisión directa, o acciones de acciones o cualquier combinación de las mismas y también puede hacer un trueque.
He hecho todo lo anterior.
El problema es encontrar las banderas rojas y saber cuándo su jefe está a punto de estrellar el barco contra el iceburg (también conocido como la versión comercial del Titanic). A menudo es difícil determinarlo durante la entrevista, pero generalmente hay pistas dentro de los primeros 90 días.
1. Cuando menciona que su cheque de pago de empleo anterior rebotó y el presidente de la compañía dice “¿Y? Todos rebotan cheques” (triste pero realmente sucedió).
2. Cuando el presidente de la compañía deja un mensaje de sabotaje largo en el correo de voz de su compañía actual en un intento de despedirlo para que puedan renegociar su cheque de pago sin saber que ya dio su aviso y que tenía otras opciones. (Llamé a este CEO y le expliqué que, como obviamente no podían pagar mi salario, encontré otras opciones).
3. Cuando el tenedor de libros entra corriendo a la habitación y anuncia que no hay suficiente dinero para la nómina. (sí, esto sucedió, no una, sino dos veces seguidas con la misma compañía sin fines de lucro que el director ejecutivo me había asegurado durante la entrevista que tenían mi salario en su presupuesto).
4. Cuando las matemáticas no cuadran. Cuando la tasa de quema de una empresa de nueva creación es mayor que sus ingresos. es decir, alquilaron un piso completo, tus compañeros de trabajo siguen desapareciendo. 3 días antes del día de pago se escuchan gritos en el teléfono acerca de $ 15k que necesitan ser transferidos a la cuenta de la compañía y un cálculo rápido del número de personas en la oficina suma la misma cantidad de salario.
5. Hay rumores en los pasillos y un motín está en proceso (la alta gerencia organiza el lanzamiento de su propio negocio y lleva a los clientes y al personal).
Ahora con eso dicho, el tipo que renunció a Facebook, Google, Microsoft, etc. demasiado pronto queriendo cobrar. Bueno, sabemos lo que les pasa a esas personas. No mucho. Sin riesgo, sin recompensa, ¿verdad?
Es importante tener en cuenta para asegurarse de limitar sus pérdidas.
¿Tienes una fuente secundaria de ingresos?
¿Fracaso significará la falta de vivienda?
¿Es su cónyuge de apoyo?
¿Tienes hijos?
¿No puedes ganar dinero durante mucho tiempo y aún así sobrevivir?
¿Puedes conseguir un segundo trabajo?
¿Cómo es la economía?
¿Tienes que renunciar a tu empleo actual?
Es más fácil correr riesgos cuando no tiene nada que perder.
Estás menos ansioso, menos apurado, duermes mejor, eres más apasionado y esperanzado, y más productivo.
Pero si tiene demasiado que perder, debe hacer su diligencia debida con respecto a la empresa de nueva creación. Asegúrese de que sea legítimo, que las partes interesadas sean éticas y que estén operando legalmente. Lo que es más importante, obtenga todos los acuerdos POR ESCRITO y asegúrese de que los acuerdos de no competencia no le impidan ganarse la vida si se separa.
Rechacé las ofertas de trabajo donde descubrí que la compañía estaba vendiendo valores sin licencia.
Renuncié a compañías donde descubrí que estaban operando de manera fraudulenta.
Renuncié a las compañías que me exigían que hiciera algo poco ético, casi ilegal.
No es necesario bajar con el barco. La lealtad va en ambos sentidos. Si un CEO ha puesto en peligro a su personal al operar fuera de la ley, al actuar de manera poco ética, al mostrar un juicio deficiente, querrá iniciar su propio inicio o encontrar trabajo en otro lugar.