Cómo tener una charla de equidad con mi equipo de inicio

Fácil. Di esto:

“Quiero que sepas que es importante para mí que todos obtengamos el capital que merecemos. Todos tenemos esperanzas sobre el futuro, pero es posible que las cosas no se desarrollen de acuerdo con el plan, por lo que debemos ser capaces de ajustar nuestra división en el futuro para que sea justo y acomodar la posibilidad de que las personas se unan al equipo y lo abandonen.

La única forma de hacerlo correctamente es aplicar el modelo Slicing Pie. Es un modelo universal, de talla única, para la asignación y recuperación de capital en una empresa inicial en fase inicial como la nuestra. Le compré a cada uno una copia del Manual de Slicing Pie para que sepa cómo funciona. Es bastante simple, pero el libro responderá todas sus preguntas.

Contraté a un abogado de Slicing Pie para que nos ayude a implementar un contrato compatible.

La primera discusión que debemos tener es establecer nuestros salarios justos en el mercado. Esta es la misma discusión que tendrías con una startup rentable o bien financiada. Después de eso, todo lo que tenemos que hacer es administrar nuestra empresa y tomar buenas decisiones financieras. Slicing Pie se encargará de la división.

Nadie necesita preocuparse por nuestra división de capital. Siempre será justo y siempre sabremos qué hacer cuando algo cambie. ¡Espero con interés trabajar con usted en el negocio sabiendo que cada uno recibirá lo que merecemos obtener! ”

¡Eso es todo lo que tienes que hacer!