Después de trabajar durante 2.6 años en Cognizant, llegué a la conclusión de que no se trata solo de Cognizant, ya sea una empresa de TI, solo debe quedarse hasta que tenga algo mejor y desafiante que ofrecerle.
Después de trabajar para el mismo proyecto durante un año y no ver nuevos avances, ¡qué opciones quedan!
- Cambie la cuenta / Cliente / Proyecto (que en realidad no es tan simple como parece). Incluso si está siendo liberado, no hay garantía de que obtendrá un mejor proyecto. Es posible que desee trabajar en alguna tecnología o dominio en particular, casi no se le dará ninguna opción. A pesar de que logras obtener todo lo que elijas, ¿recibirías algún aumento en el salario? NO. ¿Recibirías las promociones a tiempo? NO. ¿Sería capaz de trasladarse a su ubicación preferida? Altamente improbable. La única razón por la que encuentro personas que se adhieren a una compañía es la próxima oportunidad in situ o el inicio de la visa.
- La segunda y mejor opción es cambiar de compañía . Una vez más, aquí hay algunos riesgos similares, pero usted tiene el poder de erradicarlos.
Son numerosos los beneficios de cambiar la empresa sobre la combinación interna, como una mejor caminata, un mejor rol y responsabilidades, un cambio en la ubicación del trabajo, un nuevo entorno de trabajo y la lista continúa.
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Esas son mis razones para dejar Cognizant y seguir adelante. Es posible que tenga mejores razones para contenerse y respeto completamente su decisión.
Me gustaría concluir mi respuesta con el viejo adagio
“El cambio es la única constante ”