¿Te verías obligado a vender tus opciones adquiridas? Por eso se chalecan. Para que puedas quedarte con lo que has ganado. Si quieren que te quedes, deben negociar un acuerdo de empleo. No pueden obligarte a quedarte con un clawback cuando no eres un fundador, esto no tiene sentido. ¿Cuál es el punto de ganarlos? Es como la servidumbre por contrato. ¿Qué sucede si trabaja allí y aparece algo más que despierta su interés, o si tiene una emergencia familiar y necesita dejar de trabajar? ¿Pierdes el capital que has ganado legítimamente?
Aclara esto. ¿Qué están tratando de hacer aquí? ¿Pueden hacerlo con otro acuerdo, como un acuerdo de empleo?
De lo contrario, piense mucho sobre esto. En el peor de los casos: trabajas para ellos, obtienes algo de equidad, pero tienes que irte porque tu madre está enferma y tienes que mudarte para cuidarla. La compañía está creciendo y una estrategia de salida está a 2-3 años de distancia. ¿Tiene que vender ahora, sin mercado y con una valoración baja forzada, o esperar y participar en la salida?
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Incompleto.
Saludos cordiales.
Alexandra
Este es un punto de negociación: