El MBA personal. – Josh Kaufman
Como ganar amigos y influenciar personas. – Dale Carnegie
El inicio Lean – Eric Ries
¿Por qué los líderes comen lo último? – Simon Sinuk
Tribus- Seth Godin
Eso debería hacer fluir los jugos comerciales 🙂 Pero hay que decir que aprender buenas prácticas de gestión puede ser posible con la ayuda de un texto, aplicarlas de manera efectiva es una cuestión de experiencia.
El liderazgo es algo diferente en conjunto, pero sugeriría que un buen liderazgo proviene de una preocupación genuina por el bienestar de su personal y cofundadores, visión y carisma. Ven el bosque por los árboles cuando otros no pueden. Pero además son simultáneamente optimistas y realistas, con una perspectiva positiva.
- ¿Cómo evalúan las organizaciones la efectividad de su equipo de liderazgo?
- ¿A qué líder admiras más y por qué?
- ¿Ser gerente no es mi taza de té?
- ¿Cuál es la diferencia entre un profeta y un líder de culto?
- ¿Cuáles son las competencias de liderazgo comunes necesarias para tener éxito tanto en una gran empresa como en una organización nueva?
Leía algunos textos que invitaban a la reflexión, como los descritos y luego comenzaba con algunos pequeños proyectos de colaboración para perfeccionar las habilidades y ejercitar los conceptos aprendidos.
Sin embargo, ser emprendedor es más que liderazgo y gestión, para cuando pueda simplemente ejercitar esas dos habilidades que ya ha hecho los difíciles a través del ajetreo, la pasión, el impulso y el sacrificio.
¡Espero que esto ayude!