¿Qué consejo legal necesito para comenzar una empresa?

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Un abogado corporativo que valga la pena debería poder comunicar lo siguiente *:

* Descargo de responsabilidad: no soy un abogado, pero me quedé en un Holiday Inn Express una vez a fines de los 90 (creo).

En cualquier caso, algunos de los consejos legales que puede necesitar son los siguientes …

• LLC contra S-Corp . Si debe formar una Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLC) o una Corporación-S. No me siento cómodo poniendo un%, pero de todos modos lo haré: aproximadamente el 90% de las veces una LLC será la más ventajosa. El otro 10% de las compañías deberían incorporarse, recordando elegir su estado ‘S’ y el beneficio de elegir una S-Corp en lugar de LLC estaría relacionado con los impuestos.
• Cuándo formarse No es si debe formar una LLC una vez que obtiene un aumento de ventas como propietario único D oing B usiness A s (o DBA), es cuándo. El consejo legal que me ha ayudado en el pasado, que recibí de mi Contador fue saber en qué punto de venta (es decir, un monto en dólares) debería formar la LLC.
• Cómo estructurar el Acuerdo Operativo . Por lo tanto, si usted es una LLC de un solo miembro, no necesita un Acuerdo Operativo para autorizar a su empresa. Todo lo que realmente necesita es un agente registrado para presentar los documentos (si no puede hacerlo usted mismo) y no necesita que nadie más haya presentado una LLC con el mismo nombre. Si tiene más de un miembro, debe redactar un Acuerdo operativo. Hay una autonomía máxima, pero un abogado corporativo inteligente no lo escribirá en repeticiones ~ ” ok, John obtiene el 51%, Jane 49% John tiene la última palabra”. Si John muere, la esposa de John obtiene sus activos, pero Jane ahora tiene la última palabra y viceversa (inserte marido por esposa). El fin de la moda. Lo harán condicional.
• Cómo implementar metáforas de bodas para evitar catástrofes de asociación. Metáfora n. ° 1: inicio Prenup , consiga los detalles por escrito temprano, especialmente. si tienes un cofundador / socio. Metáfora n. ° 2: cláusula de escopeta . Al igual que una boda de escopeta en la que un evento desencadena un nuevo escenario, el enfoque de la cláusula de escopeta para escribir acuerdos operativos solo significa que la cantidad de complejidad condicional se incorpora al acuerdo. Esto puede salvar el día si, por ejemplo, un socio se quema y se muda a Filipinas, pero no antes de cobrar su 50%, lo que él o ella podría hacer si el Acuerdo Operativo se prepara en modo Get ‘er Done . Al igual que cualquier negociación en la que los datos muestran que los mejores resultados provienen de un acuerdo en el que ambas partes se van con una saludable falta de satisfacción.

Un ejemplo que me gusta es cuando compro trajes en Corea. Digamos que la factura es de $ 1000. Le ofreceré $ 900 en efectivo en el acto. Hace una mueca diciendo que $ 980 o tal vez $ 975 es absolutamente tan bajo como puede ir ya que ya estoy obteniendo una gran oferta. Y luego digo, sin duda con falsa sinceridad, que $ 980 está bien. Aquí está mi tarjeta de crédito . Él responde diciendo que está bien, está bien que $ 950 en efectivo estará bien, a lo que respondo que tengo exactamente $ 900, pero, nuevamente, estoy feliz de usar mi tarjeta. Si retrocede, le recuerdo todos los puntos de kilometraje que me estoy perdiendo al pagar en efectivo y los “tiempos son difíciles”, que son.

Se convierte en una o una situación y él siempre acepta los $ 900. Nos damos la mano y le recuerdo que los dos estamos felices, pero no muy felices, así que esta fue una buena transacción. La esencia del enfoque de la ‘cláusula de escopeta’ para escribir acuerdos operativos es más o menos la misma. El abogado acurruca a los fundadores y facilita el diálogo como, ‘John, sabemos que esta fue tu idea, pero Jane es la que tiene la piel real en el juego, así que busquemos la mejor solución. Si estás muy entusiasmado por tener a tu director de vuelta después de un año, entonces date cuenta de que no hay tanto beneficio.

La percepción de Hollywood de las asociaciones es el chico (o chica) con la visión y el chico (o chica) que puede hacer que esa visión suceda, como Jobs y Wozniak. En la vida real, generalmente es el tipo con la idea y el hombre del dinero. Los buenos abogados corporativos tienen la habilidad de servir a sus clientes de una manera en que ni la persona de la idea ni la persona del dinero se arruinan.

• Marca registrada Un abogado corporativo debe aconsejarle si tiene sentido marcar el nombre de su empresa (una marca denominativa) o el nombre con una imagen. Te costará alrededor de $ 400 y tendrás que pagarlo incluso si no pasa, lo cual es una mierda. Nuevamente, la pregunta clave aquí es ‘CUÁNDO’ bloquear la marca registrada. Hay un período de seis meses para usarlo o perderlo, en el que si no demuestra que está usando la marca comercial para fines comerciales, pierde. Lo mismo ocurre con la obtención de URL. Un buen consejo legal podría ser decirle que está loco para pagar $ 280 por Johnsonshotrod.com. ¿Un competidor realmente va a estafar su nombre y usarlo para su ventaja? Tal vez, pero probablemente no, si pueden y lo hacen tan fácilmente, entonces probablemente no debería estar iniciando. Y si lo hacen, eso significa que tienes tracción y en ese punto, demonios, sí, cierra tus marcas registradas. Los buenos abogados corporativos pueden guiarlo para enhebrar las agujas.
• Posibles conflictos de intereses . Un buen abogado corporativo tiene la cabeza girada para detectar posibles conflictos de intereses. Si su compañía está buscando un préstamo del mismo banco que le otorgó un préstamo a su rival de la industria, es probable que sea un conflicto de intereses, y el abogado debería poder comunicarle los matices de eso, que no son muy matizados.
• Patente Si realmente va a obtener una patente (en primer lugar, esta respuesta de Quora probablemente no debería influir mucho en su decisión), la gran decisión será si solicitar una patente provisional de un año, que le costará alrededor de $ 3500 y le da un año de libertad para operar o seguir adelante y solicitar la patente de diseño o utilidad completa. Una patente debe ser nueva , única y no obvia, pero puede olvidarse de la parte no obvia, según los abogados con los que he hablado que se ocupan de estos problemas. Otra parte molesta acerca de solicitar una patente es que su abogado, incluso si se especializan en Propiedad Intelectual, probablemente no pueda ayudarlo mucho con las patentes a menos que tengan certificaciones específicas.
• Upselling . Su abogado corporativo debe informarle por adelantado qué honorarios ocultos surgirán. Lo que más me sorprendió fue la tarifa anual de $ 350 para la LLC. Lo mismo con pagar por cosas como investigación de mercado e IP.
• ¿Cual estado? Puede tener sentido incorporar o formar en uno de los estados amigos de los fundadores como Delaware o Nevada (incluso, dada la abundancia de agentes registrados, la jurisprudencia más férrea a favor de los fundadores / propietarios y con la falta de carga administrativa asociado con esos estados. Pero la probabilidad es que estará mejor presentando en el estado donde está operando. Mi LLC está en TN y mi abogado me hizo saber que el gobierno del estado de TN estaba cansado de perder dinero para Nevada y Delaware (ala Lotto y Casinos) por lo que endulzaron el bote haciéndolo más barato y añadiendo tarifas a las LLC de otros estados que operan en TN.
• Dos y donts de comingling. Los buenos contadores y abogados corporativos deben ofrecer consejos sinceros sobre lo que puede y no puede cancelar (es decir, lo que razonablemente puede considerarse un gasto comercial). También le recordarán que sin fuertes ventas, no es bueno poder cancelar gastos
• Qué tipo de póliza de seguro . Por lo tanto, el escudo de responsabilidad que se obtiene al formar una LLC (suponiendo que no esté vendiendo fondos) significa que alguien lo está demandando, ya sea un empleado despreciado, un competidor o un tipo que dice que puso demasiado hielo en su café también es limitado si usted ha pedido prestado contra bienes personales (es decir, utiliza su casa como garantía para obtener un préstamo)

Para todo tipo de consejos sobre startups, tanto legales como de otro tipo, recomiendo Venture Deals , de Brad Feld y Jason Mendelson. Realizan un muy buen trabajo al desglosar el complicado proceso de crear una startup, desde la obtención de fondos de riesgo y más, incluso incluyendo la perspectiva de un emprendedor al final de cada sección.

El último capítulo del libro se titula “Cosas legales que todo empresario debe saber”, y he puesto su lista en un formato numerado a continuación con una breve descripción de lo que tienen que decir sobre cada punto.

1. Propiedad intelectual

Tenga cuidado con aquellos que reclamarán contribuciones de PI en una fecha desconocida en el futuro. La fundación de Facebook tuvo algunos de estos problemas, que luego se dramatizaron en la película The Social Network.

2. Cuestiones de empleo

Los emprendedores tienden a obtener la mayor cantidad de demandas con respecto a cuestiones de empleo. Feld y Mendelson recomiendan que contrate a todos como empleados a voluntad. De lo contrario, prepárese para lidiar con numerosas leyes estatales de empleo cuando intente despedir a alguien.

3. Estado de incorporación

Para las leyes corporativas más amigables para los negocios, elija Delaware.

4. Inversores acreditados

Asegúrese de que todos los que inviertan en su empresa puedan hacerlo legalmente (también conocidos como lo suficientemente ricos y elegantes). Aunque la SEC probablemente no lo atrapará si algunos de sus inversionistas no cumplen con estas pautas legales, estos inversores no acreditados pueden potencialmente obligarlo a recomprar sus acciones por al menos su precio de compra en cualquier momento.

5. Presentar una elección 83 (b)

Haga esto dentro de los 30 días posteriores a la recepción de sus acciones en una empresa, a menos que desee pagar impuestos adicionales.

6. Valoraciones de la Sección 409A

Haga que su empresa sea valorada por una empresa de valoración 409A.

¡Te deseo la mejor de las suertes!

Esto variará mucho según el lugar donde viva, su industria, su situación fiscal personal y otros problemas. Ayudo a muchas empresas a lanzar, y típicamente el consejo que necesitan está en estas áreas:

• ¿Cuándo debo formar mi LLC o corporación, y qué tipo de entidad?
• ¿Si / cuándo debo hacer una búsqueda de marcas eliminadas y / o registrar las marcas comerciales de mi empresa?
• ¿Cómo estructuro mis relaciones con mis clientes?
• ¿Cómo estructuro mis relaciones con mis contratistas y empleados?
• ¿Cómo gestiono los problemas de propiedad intelectual?

El mejor consejo legal que puedo darle es que necesitará MUCHO asesoramiento legal, si desea iniciar una empresa.

Si solo puede pagar un libro, le recomiendo este: Amazon.com: The Entrepreneur’s Guide to Business Law, 4th Edition (9780538466462): Constance E. Bagley, Craig E. Dauchy: Books

Eso dependería por completo del tipo de empresa que desea iniciar.

Para un negocio simple, es posible que solo necesite unas pocas licencias y permisos. Una simple búsqueda en Google puede decirle todo lo que necesita saber sobre licencias / permisos locales.

Si está buscando comenzar algo más serio, como una compañía de inversión, hay cientos de asuntos legales que atender. En ese caso, sería aconsejable contratar a un abogado, que luego puede guiarlo en todo. Hay muchos abogados especializados que solo trabajan en 1–2 campos y son maestros en lo que hacen.

Eso dependerá en gran medida del mercado y de lo que esté haciendo en él.

En general, la libertad de operar, ¿es legal, permisible y no viola las patentes de marcas comerciales, etc.

Estructuración: creación de la empresa para la mejor protección y efecto dentro de los límites de la ley.

Constitución y acuerdos de accionistas. Claridad en escenarios de “qué pasaría si”.

¿Es posible iniciar un negocio sin asesoramiento legal? Si. ¿Beneficioso? Eso depende de un montón!

Debe contratar a un abogado de negocios que establezca su camino para iniciar un negocio en una empresa exitosa.

Algunas cosas básicas que necesita saber es:

1. Decide qué forma de propiedad es mejor para ti.
2. propietario único
3. camaradería
4. Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLC).
5. Sociedad.
6. Sin fines de lucro o cooperativa.

Depende mucho del país en el que piense establecerse, y del tamaño / capital que va a invertir. Las reglas son muy diferentes de un país a otro.