¿Son buenas para trabajar las empresas de nueva creación?

He estado trabajando con startups por algún tiempo. Entonces, diría que es una gran exposición que trabajas en él. Trabajar en una startup es algo que normalmente se asocia con riesgos, pero también es algo atractivo debido al entorno ofrecido.

“Si elige la puesta en marcha correcta, generalmente tiene una buena pista: un par de años, tal vez tres (en realidad es un tiempo muy largo para trabajar para una compañía)”, agrega Smith. “Si le preocupa el lado de la estabilidad de las cosas, piense en ello como un bloqueo de dos o tres años en su carrera. Eso no te hará daño en absoluto.

Las nuevas empresas tienen mayores oportunidades de atascarse e innovar que las empresas más establecidas. Las startups trabajan en equipos más pequeños para que su trabajo tenga más impacto en los demás. Quién no se siente bien si sus contribuciones se notan y a veces se recompensan. Las grandes compañías tomarán años para esto. Uno se apasiona más por hacer que las cosas sucedan y probar sus capacidades y talentos. Siempre he sentido un entorno de crecimiento motivador, lo que me hace seguir avanzando.

Obviamente, puede haber pocas desventajas de trabajar en startups, pero bueno, cada moneda tiene dos caras. Entonces, ¿por qué no ver solo el lado bueno?

Excelente ya que aprenderá una amplia gama de cosas en el menor tiempo.
Pero tendrá que ser resistente para eso, ya que las startups no son para los débiles y hay una tasa de fallas significativa. No querrá buscar trabajos donde haya una brecha entre las expectativas del mercado y sus habilidades que podrían estar a millas de distancia. Pero si está preparado para correr ese riesgo a cambio de aprender, obtendrá … Será un gran viaje.
Buena suerte

Las startups son realmente buenas para comenzar tu carrera. Le proporcionan el entorno más desafiante con mucho, mucho aprendizaje. La investigación de mercado es un tipo de dominio saturado con algunos jugadores ya establecidos. Debe verificar la misión y la visión de la empresa antes de tomar su decisión.

Gracias por A2A
Bueno, sí, hay muchas nuevas empresas en estos días y solo unas pocas sobreviven, debido a la pasión que tienen los fundadores y la confianza que depositan en sus empleados. Me refiero a que podría analizar fácilmente la situación de la empresa con sus objetivos y su ética de trabajo. Y, si crees que al menos escucharán tu punto de vista antes de descartarte de la discusión independientemente del trabajo realizado por ti, entonces sí, hazlo.
Mi opinión personal es.

Depende de la puesta en marcha. Sé que la gente de las grandes compañías renuncia y busca pequeñas startups. Se trata de satisfacción, diría yo.

Recuerde, Google, Facebook, Microsoft, IBM … todos fueron startups una vez.

Aprenderás mucho …
Mucho … Y eso también en diferentes campos.
Pero recuerde que el factor de riesgo es alto. Al ser una empresa de nueva creación, si no aparecen como una industria de renombre, incluso pueden echarlo con un corto período de aviso.
Todo lo mejor para tu carrera por delante … 🙂

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