¿Qué empresas de ingeniería están pagando más?

La mayoría de las empresas pagan dentro de un rango bastante normalizado para la industria, el nivel de experiencia, el tipo específico de ingeniería y el costo de vida para un área en particular.

A continuación se muestra un artículo que escribí recientemente sobre trabajos de ingeniero mecánico en los mercados de Cleveland / Akron Ohio. Notarás que hay un rango bastante normalizado con valores atípicos en los percentiles 10 y 90. (Ganar menos y más que el otro 80% de todos los ingenieros en el mercado):

Si está buscando empleo o quiere contratar a un ingeniero mecánico, es importante conocer el mercado.

Como ingeniero mecánico que busca un cambio de carrera en el noreste de Ohio, es importante conocer el mercado para establecer expectativas realistas con respecto a la competencia, las expectativas salariales actuales y el tiempo para encontrar un nuevo trabajo.

Como empleador , debe conocer el tamaño del grupo de candidatos local frente al mercado nacional para poder anticipar cosas como si fuera necesaria la reubicación para llenar sus vacantes con candidatos calificados, estableciendo expectativas realistas de salario al inicio del proceso. ser competitivo con el mercado local en su industria y planificar el tiempo esperado para que su vacante esté abierta.

En Staffing Core somos los empresa de búsqueda especializada en ingeniería de más rápido crecimiento especializada en el Mercados de Cleveland y Akron . Entrevistamos a más de 300 ingenieros mecánicos por mes del total de 2,980 ingenieros mecánicos empleados actualmente en los mercados de Cleveland y Akron.

A continuación se muestra una instantánea del mercado de los mercados laborales nacionales, de Ohio, Cleveland y Akron para ingenieros mecánicos.

Ingeniero Mecánico Empleo e información salarial para Cleveland y Akron, OH

A nivel nacional, hay 270.700 personas empleadas como ingenieros mecánicos con un salario medio anual de $ 87.140

En Ohio hay 12.200 ingenieros mecánicos con un salario medio anual de $ 74,520.

En el área de Greater Cleveland hay 2,240 ingenieros mecánicos con un salario promedio anual de $ 74,530. Los salarios típicos oscilan entre $ 50,040 (percentil 10) y $ 103,410 (percentil 90).

En el área de Akron hay 740 ingenieros mecánicos con un salario anual promedio de $ 76,310

Los salarios típicos varían de $ 50,150 (percentil 10) a $ 113,250 (percentil 90)

Las principales industrias que emplean ingenieros mecánicos incluyen:

* Fuente de datos Departamento de Trabajo de Estados Unidos, mayo de 2014.

En Staffing Core somos los empresa de búsqueda especializada en ingeniería de más rápido crecimiento especializada en el Mercados de Cleveland y Akron .


No hay duda de que trabajar en la industria tecnológica, particularmente como ingeniero de software, es un gran trabajo con altos salarios y muchas oportunidades.

También es un trabajo que se mantendrá en demanda durante muchos años a medida que el software continúe consumiendo el mundo.

Pero algunas compañías pagan mucho más que otras. Para tener una idea de qué compañías están ofreciendo los mejores dólares, consulte la lista de las 10 principales compañías que pagan según Payas.

Como regla general, las compañías más grandes pagan más, una compañía Fortune 500 paga un promedio de 50% más por el mismo trabajo que una pequeña empresa.

Los trabajos ubicados en comunidades de alto costo pagan bastante más para abordar el diferencial de costos de la vivienda o nadie puede permitirse trabajar allí (por lo que Silicon Valley, Londres, San Francisco, Manhattan, Greater Boston, Greater Washington DC, Singapur, etc.).

Todas las empresas de fabricación emplean ingenieros, a veces miles de ellos, mientras que las grandes empresas de ingeniería son organizaciones mucho más pequeñas. Las grandes empresas pueden significar trabajar en pequeñas partes de grandes proyectos como un nuevo avión, automóvil, controles, etc., que es bastante aburrido y, a menudo, no es una gran carrera (los despidos vastos cuando se completa o abandona un proyecto son muy comunes). Las pequeñas empresas de ingeniería, que podrían ser de 200 a 2000 personas, tienen equipos de proyectos mucho más pequeños y cientos de proyectos diversos, por lo que hay más espacio para brillar y ser notados para una rápida promoción o asociación en la empresa.

Los ingenieros que son gerentes de proyectos talentosos y probados valen una prima considerable, especialmente para proyectos de 8-11 cifras, al igual que los ingenieros que pueden atraer nuevos clientes.

Las bonificaciones basadas en el rendimiento son ocasionalmente un gran factor de compensación, aunque menos que muchos otros trabajos, por lo que si desea maximizar sus ingresos al máximo y más rápido, recibir una parte de los resultados o alcanzar lo improbable / imposible sería la manera de obtener ahí.

More Interesting

Ingenieros: ¿Por qué las empresas piden a los ingenieros que hagan cálculos a mano?

¿Pueden tres compañías diferentes unirse para formar una alianza?

¿Es obligatorio que una empresa publique un informe anual en India? ¿O solo para las empresas que cotizan en bolsa?

Una empresa que comenzó en el país1 (p. Ej., EE. UU.) Se expande en otros países (p. Ej., India), en este caso, ¿la empresa suma o fortalece la economía de qué país? ¿Cómo?

¿Por qué las empresas invierten mucho en programación de juegos?

¿Por qué las grandes compañías harían que la gente pasara por entrevistas locas? ¿Es un requisito poder implementar cosas locas todos los días?

¿Vale la pena quedarse en la empresa de TI?

¿Es legal despedir a todos los empleados a corto plazo, ya que uno está planeando cerrar la empresa?

¿Cómo puede mi empresa desarrollar nuevos productos de manera más eficiente?

¿Cuál es el procedimiento para nombrar director en sociedad anónima privada según la ley de empresas 2013?

¿Las compañías automotrices fabrican sus propios sistemas de volante?

¿Qué compañía debería consolidar según AS cuando S Ltd. es 100% subsistente de H Ltd. y P&Q Ltd. es 100% subsy de S Ltd.?

¿Cuáles son las mejores formas de resolver el problema de la corrupción?

¿Cuál es su experiencia total en la industria del software y cuántas compañías ha cambiado hasta ahora? ¿Por qué?

¿Cómo podemos detener o castigar a las empresas estadounidenses por fabricar productos en el extranjero?