Bueno, podrías decir “Lo siento, pero realmente no eres lo suficientemente bueno para que yo tome un trabajo aquí, pero quiero que me recuerdes con cariño y mantengas tu disposición a darme un trabajo, así que si no lo hago si recibo una oferta de alguien que considero mejor que tú, puedo volver aquí para obtener ingresos mientras sigo buscando a alguien mejor que tú “.
¿Crees que luego sonreirán benévolamente y mantendrán abierto tu posible trabajo en caso de que regreses con las manos vacías?
No, yo tampoco lo creo. Pero lo que está preguntando es cómo decir exactamente lo que está escrito anteriormente, pero de una manera que estafaría a la compañía para que abra una oferta de trabajo ante su rechazo. ¿Qué tan estúpidos y tontos crees que son? No importa cómo lo exprese, escucharán exactamente lo que he escrito anteriormente.
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Sonreirán cortésmente cuando salgas por la puerta, y luego pondrán todo tu archivo en la trituradora. A excepción de una anotación de que cualquier solicitud futura de usted debe ser rechazada inmediatamente después de su recepción.
Rechazar una oferta de trabajo es una decisión final e irrevocable. Buscarán otros candidatos para llenar cualquier oferta de trabajo existente, para que puedan continuar operando y creciendo. Los empleadores corporativos no son como tu mamá y tu papá, que siempre te llevarán de regreso, no importa cuán mal lo arruines por tu cuenta.
Toma tu decisión. Si rechaza la oferta, reconozca que se está despidiendo para siempre. Si acepta la oferta, reconozca que está de acuerdo en no seguir buscando otra situación mejor; y que si llega otra oferta mejor, tendrá que decirle a la empresa que ahora está fuera del mercado y que tendrá que contratar a otra persona.