Mi jefe tiene un problema con el alcohol y me temo que destruirá su compañía, ¿qué debo hacer?

Este es un tema delicado especialmente para un recién llegado. No proporcionó mucho aquí, solo lo que USTED ha determinado como alguien nuevo.

Puede estar seguro de que esto no ha pasado desapercibido para el socio, otros empleados, su predecesor, los tribunales, los clientes, etc., si esta es realmente una persona con un problema con la bebida como lo ve.

¿Qué debes hacer?

1. Más fácil: comience a buscar otro trabajo;
2. Mantente en tu carril;
3. No presuma que no ha abordado su problema o que fracasará, aunque es un camino que a menudo conduce a la ruina, hay muchos alcohólicos funcionales que lo sorprenden y / o dan la vuelta muy silenciosamente;
4. Comprenda que no tiene toda la información, ni está obligado a anunciar a su personal que está recibiendo ayuda o no.

Si te sientes incómodo, busca otro trabajo.

Busca un nuevo trabajo.

Alguien puede organizar una intervención. No será el aprendiz de derecho.

No estoy seguro de lo que quieres decir con descender en espiral. Pero aquí hay una dura verdad. El alcohol no motiva a nadie a comportarse de una manera que no están dispuestos a comportarse. Simplemente reduce las inhibiciones.

Tal vez estás viendo una realidad que no estabas viendo antes.

Anexo: Lo siento. Supuse que estabas en los Estados Unidos

Solía ​​decir que intenté elevar el nivel en cualquier pantano que encontré. Es decir que era responsable de mi integridad personal, pero que había mucho que podía hacer sobre otras personas o la cultura en la oficina.

Solíamos tener un jefe de división que solo era útil antes del almuerzo. Era un brillante contratista del gobierno, pero después del almuerzo era alcohólico.

Los alcohólicos rara vez se beben todo el tiempo. Si yo fuera usted, llegaría a un acuerdo en el que puede obtener las firmas en esas ocasiones en que esté sobrio. Con suerte, eso te mantendrá alejado de problemas legales.

En los Estados Unidos puede ser difícil para un graduado de la facultad de derecho obtener un trabajo. Sin embargo, un recién graduado con un historial no tendría dificultades para conseguir un nuevo trabajo.

Puedo ver dónde tus circunstancias pueden ser bastante diferentes.

También. Red. Algunas de las personas con las que está negociando o incluso litigando pueden terminar siendo sus amigos leales a largo plazo.

Piensa más sobre cuál será tu estado social, no tanto sobre lo que fue.

Buena suerte.

Buscaría otro trabajo y tan pronto como haya obtenido uno (justo antes de dar aviso), enviaría una declaración detallada al Colegio de Abogados. El Colegio de Abogados probablemente ignorará su informe. Sin embargo, informar este problema establece un rastro de papel claro, por lo que si el jefe hace algo para causarle problemas al salir (o si hay algún tipo de retroceso después de su partida) tiene un poco de protección. La mayoría de los casos de negligencia legal involucran a un abogado que es alcohólico y / o abusador de cocaína. El Colegio de Abogados no está instituyendo un programa de pruebas periódicas y aleatorias para los abogados que sería apropiado dado que la incidencia de adicción entre los abogados es significativamente mayor que la población general.

Aprenda lo que pueda de los socios que están allí y de otros empleados. Mientras tanto, entabla amistad con personas de otros bufetes de abogados a través de reuniones, salas de audiencias, clubes, lugares de reunión, etc. Haz saber a los que conoces cuando estés listo para saltar a otra firma. Mientras tanto, sea lo más impresionante posible para que tenga una buena reputación como su reputación y quién sabe es lo que abrirá la puerta de al lado.