Si una persona comparte su idea innovadora con una compañía, y si esa compañía implementa su idea, ¿es esa persona elegible para recibir recompensas?

Primero, tenga en cuenta que pocas empresas escuchan ideas aleatorias. He aquí por qué, en una pregunta de Quora: ¿Puedo ser demandado si alguien me dice una idea y nos metemos en un NDA pero alguien más me dice la misma idea?

Las empresas normalmente trabajan constantemente en nuevas ideas. Lo que te viene a la mente puede ser algo en lo que ya pensaron. Y en el momento en que te escuchan, tienen el problema legal de demostrar que ya estaban trabajando en ello, en caso de que los demandes.

En segundo lugar, nadie posee una idea. Puede poseer una patente, una marca comercial o derechos de autor sobre un trabajo creativo; Pero no es una idea. Entonces, si lo comparte, entonces es solo una cuestión de ética si el oyente elige pagarle.

Aún así, existe ese escenario poco probable en el que la persona idea demanda a la empresa. Nunca he oído hablar de que eso realmente suceda, pero es algo en lo que algunas personas piensan.

Si habla en serio, consulte a un buen abogado. De lo contrario, déjalo ir. Y descargo de responsabilidad, este no es un consejo legal, y no soy un abogado.

Además de ser completamente la elección de la empresa, creo que, como empleado, es responsabilidad de cada individuo ofrecer ideas innovadoras, implementadas o no.

Si estas ideas son recompensadas, entonces, el objetivo del trabajo se convierte simplemente en seguir un proceso existente, lo cual no es realmente la razón por la que contratamos personas para ejecutarlo.

Es muy raro. Puede obtener un poco de reconocimiento y puede ser un premio monetario. Pero será muy mínimo para el tamaño / impacto de la contribución de su idea.

Por supuesto, eres recompensado, a menudo también promovido.

Alternativamente, puede capitalizar su idea y comenzar con su propia empresa, también puede ser fructífera. Puedes terminar haciendo fortunas.

Todo lo mejor.