Si y no. En términos generales, los tomadores de decisiones (directores / funcionarios / gerentes) de una entidad con fines de lucro son fiduciarios de los “propietarios” (accionistas / miembros) de la entidad, lo que significa que se supone que deben actuar en el “mejor interés” de la entidad. propietarios A menos que se aclare lo contrario, el “mejor interés” suele ser de naturaleza financiera. Por lo tanto, si una organización con fines de lucro hace cosas sin fines de lucro a expensas de sus accionistas, existe el peligro de que se viole el principio fiduciario (existen formas de evitarlo, pero requiere un esfuerzo adicional).
Además, una organización con fines de lucro no puede recolectar donaciones y ofrecer a los donantes deducciones fiscales caritativas, y cualquier deducción recaudada sería un ingreso gravable. Una organización con fines de lucro tampoco puede tener “voluntarios”. En última instancia, las reglas generales de operación son diferentes.
La corporación benéfica es una corporación con fines de lucro por la cual se debe un doble deber tanto a los accionistas como al público en general. Por lo tanto, puede hacer algunas cosas sin fines de lucro, básicamente basándose en el principio de que los propietarios de una corporación beneficiaria no deben esperar que su interés financiero sea el único interés que la corporación busca. Esto, sin embargo, también significa que los intereses duales de los inversores y el público en general deben estar equilibrados, y si no se equilibran adecuadamente, los directores / funcionarios pueden equivocarse en ambos lados.
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Una corporación benéfica no funciona como una organización sin fines de lucro. Funciona esencialmente como una organización con fines de lucro y no obtiene beneficios sin fines de lucro. La ventaja es que los directores y funcionarios están mejor protegidos de ser demandados por los accionistas porque no actuaron en el mejor interés financiero de los accionistas. Otra ventaja es el valor de marketing.
En una organización sin fines de lucro, al CEO todavía se le paga. La cantidad solo tiene que ser justificable en función del tamaño de la organización sin fines de lucro, el trabajo que realiza, etc. Hoy estaba haciendo la debida diligencia en una organización sin fines de lucro, y el salario reportado para su CEO era de más de $ 200,000, y los miembros de su El equipo de alta gerencia recibió entre $ 150,000 y $ 200,000. Por supuesto, la organización sin fines de lucro recaudó cerca de $ 30,000,000, y una gran parte de ella se utilizó para hacer el bien. Las organizaciones sin fines de lucro también pueden hacer algunas cosas con fines de lucro (como vender camisetas).
En lo que debe pensar es exactamente lo que quiere hacer con la empresa, y luego estructurar a partir de ahí.
Soy abogado, pero no tu abogado. Este no es un consejo legal, solo información general, así que dependa de usted bajo su propio riesgo. Internet es un lugar aterrador, así que no creas todo lo que lees. Si necesita asesoramiento legal, contrate a un abogado para que sea su abogado =)