Equidad significa que posee un porcentaje de la empresa. En otras palabras, serás propietario de acciones. Si la empresa es rentable y puede pagar dividendos a los propietarios de acciones, obtendrá su parte de ellos. También puede vender sus acciones más tarde para obtener ganancias si aumenta su valor.
La equidad conlleva muchos riesgos. Si la empresa se va al sur, su capital no tendrá valor. Si el CEO es deshonesto y posee una participación mayoritaria, puede legalmente ordeñar a la compañía dándose un gran salario en lugar de tomarlo como una distribución. Luego, otros propietarios de acciones terminan sin nada. Si la empresa decide emitir más acciones para contratar nuevos inversores, el porcentaje de la empresa que posee disminuirá. Está bien si la nueva inversión hace crecer a la empresa proporcionalmente, pero este no es siempre el caso.
Solo haga esto si confía en que el directorio de la compañía sea honesto, tome buenas decisiones y tenga los controles y equilibrios adecuados para garantizar que no sea engañado, porque hay cientos de formas en que legalmente podrían engañarlo. Sería prudente que un abogado revise su contrato y los estatutos de la compañía.
- ¿Cuál es la cantidad razonable de capital para dar a la primera persona de marketing?
- ¿Cuánta equidad deberían esperar obtener los dos primeros empleados de una startup pre-semilla si la startup tiene un límite de valoración de 3 millones?
- No me siento cómodo dándole a alguien una participación de alta equidad solo por una conexión. ¿Puedo reducir su capital en el futuro emitiendo más acciones?
- Si estoy recaudando $ 500k - $ 1M al 10-20% del capital, ¿qué otros factores debo aprender y evitar?
- ¿Cuál es la forma más fácil de crear una prueba de propiedad en mi propia corporación?
Además, solo tome equidad en lugar de efectivo si cree que la compañía será rentable o lo suficientemente popular como para ser adquirida por otra compañía, porque esas son las únicas formas en que alguna vez valdrá la pena.