Solo hay un modelo que garantizará una división equitativa de la equidad. Se llama Slicing Pie y asigna equidad en función de las contribuciones reales de los participantes.
El inicio es una apuesta. Cuando alguien contribuye y no se le paga, en su totalidad, por su contribución, está, de hecho, “apostando” la parte impaga en el resultado futuro de la empresa. Las personas pueden ser tiempo, ideas, dinero, relaciones, suministros o cualquier otra cosa.
La participación de una persona en el patrimonio debe basarse en su participación en las apuestas. Ese es un hecho obvio e inequívoco de equidad.
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Entonces … si el fundador realiza el 51% o más de las apuestas, puede quedarse con el 51% del capital. Es simple y justo.
Dicho esto, incluso en el modelo Slicing Pie, un individuo puede asegurar el “control” a través de cualquier número de vías, incluido ser nombrado gerente de la LLC, asegurando ciertos acuerdos de votación y otras herramientas legales. Depende de la estructura legal de la empresa.
La equidad y el control no siempre son conceptos compatibles, ¡pero pueden coexistir!
-Miguel