¿Cómo puede un equipo fundador de 3 personas dividir equidad equitativamente (en cuanto a la propiedad) mientras le da al CEO el control total (> 51%)?

Solo hay un modelo que garantizará una división equitativa de la equidad. Se llama Slicing Pie y asigna equidad en función de las contribuciones reales de los participantes.

El inicio es una apuesta. Cuando alguien contribuye y no se le paga, en su totalidad, por su contribución, está, de hecho, “apostando” la parte impaga en el resultado futuro de la empresa. Las personas pueden ser tiempo, ideas, dinero, relaciones, suministros o cualquier otra cosa.

La participación de una persona en el patrimonio debe basarse en su participación en las apuestas. Ese es un hecho obvio e inequívoco de equidad.

Entonces … si el fundador realiza el 51% o más de las apuestas, puede quedarse con el 51% del capital. Es simple y justo.

Dicho esto, incluso en el modelo Slicing Pie, un individuo puede asegurar el “control” a través de cualquier número de vías, incluido ser nombrado gerente de la LLC, asegurando ciertos acuerdos de votación y otras herramientas legales. Depende de la estructura legal de la empresa.

La equidad y el control no siempre son conceptos compatibles, ¡pero pueden coexistir!

-Miguel

Sea o no “justo” para 3 fundadores dividir las acciones para que uno de ellos, el CEO tenga mayor control y propiedad tenga que ver con las circunstancias de la transacción y qué valor aporta cada uno. Dividir equidad de manera justa puede o no exigir tal resultado. Justo es un concepto amorfo, generalmente percibido por los individuos a través de su lente de interés propio. Es por eso que es más importante determinar lo que los fundadores deciden aceptar por escrito en lugar de preguntar qué es justo. Si lo que quiere el CEO es un control de toma de decisiones con una distribución más equitativa del beneficio financiero, con la asistencia de un abogado especializado en negocios, se puede arreglar.

Para eso es un Acuerdo de Accionista: todos los accionistas, independientemente de la cantidad de acciones que posean, se reúnen y acuerdan ciertas cosas, como quién puede nombrar asientos en la junta, quién tiene qué derechos de control, etc.

Siempre y cuando todos lo firmen, puede proporcionar las disposiciones que desee.

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