¿Cuáles son las necesidades básicas para las startups en India?

La pregunta es muy vaga realmente. Las necesidades básicas serán simplemente un mercado con clientes y el capital de trabajo requerido siempre que haya considerado todos los demás aspectos.

Si menciono en términos muy contundentes, las necesidades básicas para las nuevas empresas en la India serán.

  1. Tener el Plan de Negocios listo y completamente evaluado. Investigar la viabilidad y si hay mercado para su producto / servicio.
  2. Tener el capital requerido para comenzar y capital de trabajo hasta que el negocio encuentre sus pies.
  3. Obteniendo las licencias requeridas para su negocio.
  4. Mantenerse ágil y enfocado en el buen funcionamiento y la resolución eficiente de problemas.

Las declaraciones anteriores son básicas cuando se trata de cualquier inicio. Hay muchos más elementos además de dedicación, tiempo y trabajo duro para construir uno exitoso.

Investigación de mercado, USP del producto, posicionamiento del producto, viabilidad comercial, sostenibilidad, competencia, amenazas sustitutivas, etc. Un simple análisis FODA (fuerza, debilidad, oportunidad y amenazas) de su negocio / inicio le dará una comprensión decente del potencial de su producto / servicio .

Entonces, a menos que sea algo específico que esté buscando, los 4 puntos anteriores deberían ser las necesidades básicas para cualquier startup en India.

  • Estructuración del negocio: elección de un vehículo comercial: en las etapas iniciales de la creación de cualquier organización, cada emprendedor se enfrenta a este gran desafío de elegir un vehículo comercial para su empresa. Elegir el vehículo comercial más apropiado para la empresa de uno afecta mucho la viabilidad, la visibilidad, la sostenibilidad, la idoneidad y la rentabilidad de la organización. Por lo tanto, si desea tener una sociedad anónima privada, una sociedad anónima, una sociedad anónima o una sociedad de responsabilidad limitada (más sobre esto en los artículos siguientes), todo depende del tipo de empresa y sus objetivos a largo plazo, visión y objetivos. Cada tipo de negocio se rige por un conjunto separado de leyes, por lo que se debe tener cuidado para asegurarse de que se cumplan todas las complejidades de los marcos legales existentes. De lo contrario, ¡se deberán pagar grandes sumas al gobierno en forma de multas! Por lo tanto, siempre es mejor mantenerse informado.
  • Leyes fiscales y los fundamentos de la contabilidad: toda organización en el mundo, ya sea que esté involucrada en cualquier negocio, tiene que pagar algunos u otros impuestos al gobierno central, estatal y / o local / provincial, como caso puede ser. Por lo tanto, no hace falta decir que todos los empresarios se beneficiarán enormemente si se mantienen al tanto de los conceptos básicos de la contabilidad y la forma en que funcionan los impuestos. Especialmente, se sabe que las leyes fiscales son un poco complicadas. Además, los tipos de impuestos aplicables a diferentes sectores, regiones geográficas y / o productos varían mucho. Por lo tanto, el conocimiento de los impuestos por sector y área específica sería bueno para mantener la salud financiera y legal de su organización.
  • Leyes de valores y finanzas comerciales: el conocimiento de las leyes de valores se vuelve esencial solo si desea incluir su empresa, ahora o en el futuro cercano. El mercado de valores está meticulosamente regulado por la Junta de Valores e Intercambio de la India (SEBI) y emite varias regulaciones periódicamente. Por lo tanto, tener un buen conocimiento práctico de todas estas leyes facilitaría el proceso de inclusión. Y, la financiación empresarial se refiere a la gestión de todas las necesidades financieras que surgen durante las diversas etapas del ciclo de vida empresarial, en el que tendrá que buscar opciones para recaudar fondos. Por lo tanto, el conocimiento de avenidas como crowdfunding, capital de riesgo, inversores ángeles, inversión extranjera directa o incluso empresas conjuntas (como parte de decisiones estratégicas) ayudaría a aumentar la rentabilidad de su organización.
  • Empleo y leyes laborales: cuando comienzas una organización, es obvio que tendrás empleados trabajando para ti. También puede tener consultores y contratistas independientes trabajando con usted. O bien, puede haber subcontratado su trabajo a agentes. Todas estas complejas relaciones profesionales se rigen por muchas legislaciones laborales, de las cuales no solo sería una carga financiera para usted, sino que también dañaría su buena voluntad, ¡incluso antes de que se construya! Por lo tanto, tratar a sus empleados correctamente y mantenerlos contentos, lo que no es más que cumplir con todas las legislaciones laborales, contribuiría en gran medida a aumentar la productividad y la moral de los empleados, y por lo tanto, la rentabilidad de su organización.
  • Ley de Propiedad Intelectual: Si usted es una organización que codifica, diseña, programa o investiga, podría tener una gran cantidad de propiedad intelectual (IP) con usted y no proteger legalmente su IP equivaldría a dejar su bolsa llena de diamantes no reclamados en las carreteras! Por lo tanto, realizar auditorías de propiedad intelectual oportunas de su organización y también presentar los reclamos de patentes / marcas registradas / derechos de autor correctos, aumentaría la rentabilidad de su múltiple de riesgo.
  • Ley de tecnología de la información: cuando establece su organización en el mundo altamente digitalizado de hoy, sin darse cuenta necesitaría firmas digitales y celebraría contratos electrónicos. También estaría haciendo uso de muchos servicios de computación en la nube y también estaría generando internamente una gran cantidad de datos. A veces, toda la IP que genera puede estar incrustada en la TI que utiliza. Por lo tanto, protegerse a sí mismo y a sus datos de cualquier infractor o hacker, proteger su privacidad electrónicamente, se convierte en la quintaesencia. El conocimiento de la ley de TI en este caso, viene a su rescate.
  • Gobierno corporativo: aunque solo es una startup y no una gran organización, aunque es de pequeño tamaño, las lecciones del gobierno corporativo y la gestión pueden ayudarlo a administrar su organización de manera efectiva.
  • Derecho contractual: los contratos son herramientas indispensables para los emprendedores. No sería una exageración si se dijera que ninguna organización existiría sin el uso de contratos, de una forma u otra, en algún momento u otro. ¡Por lo tanto, el conocimiento básico de ciertos principios fundamentales de los contratos ciertamente ayuda!
  • Formas de resolución de disputas : las disputas son inevitables en el mundo empresarial actual. Una cosa es ser reactivo a las disputas, y una cosa completamente diferente ser proactivo y asegurarse de que todas las disputas se eviten, o al menos se minimicen. Te guste o no, las legalidades se arrastran y las cosas se vuelven desordenadas y fuera de control cuando surgen disputas. Por lo tanto, usted como el Capitán y el CEO de su organización, le iría extremadamente bien en recuperar las riendas en sus manos, si conoce un poco sobre lo formal (cómo funcionan los casos judiciales) e informal (arbitraje, mediación, conciliación, etc.) ) formas de resolución de disputas.
  • Conocimiento de las adquisiciones públicas: el gobierno de la India es el que más gasta en la economía india. Por lo tanto, los jugadores privados como usted tienen maravillosas oportunidades de ofertar durante las adquisiciones públicas. Esta vía puede ser una mina de oro en lo que respecta a la creación de un flujo constante de ingresos, porque el gobierno siempre hace pedidos a granel, y obtener un contrato gubernamental también aumentaría su buena voluntad en el mercado.

Espero que te ayude.

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Notas al pie

[1] Red de espacios de trabajo confiables, que se puede reservar por hora