Sí, de hecho …
El Fondo de Previsión del Empleado (EPF) es un plan de beneficios de jubilación que está disponible para todos los empleados asalariados. Este fondo es mantenido y supervisado por la Organización del Fondo de Previsión de los Empleados de la India (EPFO) y cualquier compañía con más de 20 empleados está obligada por ley a registrarse en el EPFO.
Fuente: Todo sobre EPF – Fondo de Previsión de Empleados – Con Ejemplo
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Además, el Ministerio de Trabajo ha propuesto reglas de fondos de previsión más fáciles para los establecimientos pequeños donde las empresas con 10 trabajadores podrían tener que pagar el EPF.
Fuente: las empresas con 10 trabajadores podrían tener que pagar un fondo de previsión
Aún así, sugeriré que intentes contactar a un abogado especializado , él / ella podría sugerir alguna forma LEGAL para escapar de esto .
EDITAR: Palabra especializada en negrita.