¿Por qué es tan importante tener un buen logotipo para una empresa?

Primero debe definir qué es un “buen logotipo”. ¡Esa sería una discusión mucho más interesante …!

Pero en general, se trata de mecanismos de percepción.

Las tribus antiguas usaban tótems para diferenciarse de los demás. En la Edad Media, la aristocracia usaba escudos de armas para indicar sus diferencias y singularidad. Hoy tenemos logos.

La primera impresión se forma en segundos y en realidad tiene un impacto muy significativo en todas las decisiones que siguen. Los escáneres cerebrales realizados en estudios de neuromarketing sugieren que la activación en áreas particulares del cerebro durante los primeros segundos permite con alta probabilidad predecir la decisión final que seguirá después de … 10 segundos o incluso más. Y esta es la razón por la cual el logotipo es muy importante, porque es muy probable que sea el primer punto de contacto más recordado.

El logotipo es la cara de su organización. Cuando las personas mencionan el nombre de su empresa, tienen su logotipo en mente.

El logo es un símbolo. Y un símbolo puede valer 1000 palabras.

La gente se asocia. Los colores y las fuentes transmiten carácter. ¿Se ve moderno o clásico? ¿Kiddish o realmente conservador? El 90% de toda la información se percibirá más allá del ámbito consciente del lenguaje.

Históricamente, las marcas surgieron como marcas de propiedad que permitieron reconocer diferentes productos de diferentes fabricantes. A continuación, la marca hizo posible acumular experiencia sobre un producto en particular de un fabricante en particular. La tercera función de la marca era abordar las necesidades , comunicando valor y una oferta única.

Hoy en día, la marca es “lo que las personas piensan cuando escuchan el nombre de la marca” y el logotipo es un instrumento que crea la marca.

¿Por qué es tan importante tener un buen logotipo para una empresa?

Porque la gran mayoría de los humanos en el planeta, si saben de su organización, lo conocerán solo a través de su logotipo.

Si ese logotipo no hace un buen trabajo al comunicar la personalidad, los valores y la misión de la organización, la mayoría del público que conoce su entidad no tendrá una visión positiva de esa organización.

La organización tiene que comunicar su identidad de alguna manera. No existe tal cosa como “no tener logotipo”. Porque, sin embargo, una organización presenta su nombre, eso se percibirá como su “logotipo”.

No puedes no comunicarte. Incluso el silencio comunica algo sobre ti.

Entonces, cuando te comunicas, también puedes controlar esa comunicación en una dirección que sea fiel a lo que eres, tus valores, misión, objetivos y razones para existir.

Hacer esto es la primera y más importante decisión que cualquier organización debe tomar sobre su comunicación con el público. Cualquier startup que no haya considerado esto como una alta prioridad en su presupuesto de startup no ha priorizado su startup correctamente o no está lista para iniciarla en absoluto.

No creo que sea necesariamente así. Puede tener grandes empresas con logotipos simples y aburridos (¿puede pensar en un minorista global con tal logotipo?}.

Y puedes tener compañías horribles con hermosas.

Además, mucho depende de en qué etapa de la vida empresarial se encuentre la empresa. ¿Cuántas veces se han enfocado y agonizado las startups sobre los costos y recursos de marketing / branding a costa de descuidar la verdadera inversión de la innovación genuina?

¿O qué tal las compañías establecidas que van demasiado lejos en un cambio de marca porque el nuevo CEO está obsesionado con matar el viejo logotipo?

No hay duda de que un gran logotipo puede lograr resultados sorprendentes, pero es solo una parte del plan de marca / marketing. Un plan integrado que debe ser administrado y entendido por un equipo capaz de ejecutarlo bien.

Es el sello que representa una empresa. Debe ser audaz, presentable y artístico para que la gente lo recuerde mejor al verlo.