¿Cómo protegemos la comisión de un corredor por cada venta que hicieron?

Hay algunas maneras diferentes de hacerlo. Pero creo que la transparencia y la honestidad es la mejor manera de hacerlo. Asegurarse de que todos sepan lo que deben esperar en términos de comisión por venta y la fecha en que deben esperarlo

Sería contraproducente para ti sacarlos de allí como si estuviera trabajando para una empresa y no me pagaran lo acordado. Simplemente ya no trabajaría para esa compañía.

Hay un elemento de confianza en cualquier empresa donde los elementos o la totalidad del pago se basan en comisiones. Pero siendo abierto y honesto y apegándose a los contratos acordados. Todos serán felices.

Anteriormente trabajé para compañías que prometieron cierta comisión. Luego se realizó la venta, me dijeron que no se basaba en el costo total bruto sino en el costo neto, y que solo pagarían el 75% de la comisión. El resto estaba en un retenedor porque si me quedaba con la empresa durante un cierto período de tiempo, etc., etc., así que perdí mi confianza en la empresa.

Explicando a todos exactamente cómo funciona la estructura salarial. Cuándo se les pagará y las condiciones que conllevan, antes de comenzar el trabajo, al menos todos saben dónde se encuentran y qué esperar.

La honestidad y la transparencia son los problemas más importantes cuando se trabaja con personas que trabajan con ingresos basados ​​en comisiones. Como esperar un cierto cheque de pago al final de la semana / mes y luego no recibir lo esperado se erosiona la confianza que el empleado tiene en el empleador.

La confianza es algo que se construye con el tiempo, como las relaciones. Y si demuestras que eres honesto y confiable, cosecharás las recompensas.

Pronto se correrá la voz si se puede confiar en una empresa o no, y si demuestra que es abierto y honesto. La gente pronto verá que se puede confiar en usted y estará más dispuesta a trabajar con usted.

A veces puede parecer la opción fácil excluir a las personas de un trato por unos pocos £ £ £ adicionales, pero usted y su empresa serían los únicos en sufrir a largo plazo.

Solo sea honesto y abierto y respalde eso con sus acciones. Y la gente pronto comenzará a confiar en su negocio y usted cosechará los beneficios.

Espero que esto ayude, solo lo escribí adhoc en mi teléfono con 5% de batería jajaja

Hola frank

Me gustaría ver los acuerdos de empresas como Salesforce.com: la plataforma de éxito del cliente para hacer crecer su negocio. Lea atentamente y cree un trato simulado para ver exactamente cómo funciona, a quién se le paga, por qué y por cuánto tiempo. Luego, haga suposiciones sobre cómo seguir adelante, en privado con su equipo. Los términos son lo que usted hace, no lo que otros quieren.

Salud,

Ronald Simons

  1. Construye relaciones fuertes. La gente tiene que confiar en usted antes de confiar en cualquier tipo de acuerdo por escrito. Eso significa conocerlos en persona, tomar el almuerzo, etc.
  2. Tenga los términos claramente establecidos en un acuerdo por escrito.

Sugeriría pagarles una comisión por adelantado, ya sabes, para ganar su confianza antes. Si puedo ayudarlo a ponerse en contacto con las personas adecuadas, hágamelo saber.