Una pregunta interesante: lo primero que debe intentar hacer es descubrir por qué no recibió una sola oferta de trabajo. Puede haber muchas razones:
- ¿Su enfoque es demasiado indiscriminadamente disperso y no hace un caso convincente de que usted es la persona para el trabajo?
- Está solicitando ofertas de trabajo de fantasía (la triste realidad es que muchos trabajos ya están destinados a personas específicas, pero para seguir las reglas, el empleador sigue los movimientos de anunciar el puesto)
- Otro, por ejemplo, eres demasiado viejo y eres una víctima del ageism oculto, o tal
Ahora déjame contarte una historia: hace unos años, un amigo mío solicitó un trabajo que realmente quería y fracasó. Muy molesto, se fue a su casa, estableció su propia consultoría de un solo director DE (él mismo) y volvió a solicitar la misma compañía a través de una ruta diferente; telefoneó al CEO de la compañía, se comunicó después de presentarse como consultor, le dijo al CEO sobre un problema específico de drenaje de dinero que tenía en una división (utilizando la investigación de antecedentes que realizó para solicitar el trabajo antes), ofreció para trabajar como consultor para resolver el problema, triplicó sus honorarios (en comparación con el salario anual que tenía el puesto anterior), y más tarde ese mismo día lo contrataron como consultor recientemente costoso.
El enfoque funcionó porque en lugar de ser visto como alguien que solicita un trabajo, fue visto como alguien que ofrece una solución …
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