Cómo escribir una carta de presentación para un puesto de ventas

La información buscada por el reclutador en la carta de presentación tiene como objetivo saber lo siguiente sobre usted:

• Tus habilidades de comunicación escrita.
• Por sus intereses, saber acerca de sus instintos creativos y su composición mental, es decir, si es una persona de mente correcta o de mente izquierda. Se asume, aunque de manera equivocada, que las personas de mente correcta son más adecuadas para ciertos trabajos y las personas de mente izquierda para cierto otro trabajo. Los intereses de la persona también son útiles para que se ajuste a la cultura de la empresa.
• Su razón para estar interesado en el trabajo en cuestión hará que el reclutador le eche un vistazo a sus necesidades de motivación.

Todo este ejercicio del reclutador tiene como objetivo garantizar que la persona se ajuste al trabajo y también se ajuste a la cultura de la empresa.

Entonces, sobre la base de mis suposiciones mencionadas anteriormente, estudie el trabajo y las habilidades requeridas para el trabajo cuidadosamente y escriba una carta de presentación que destaque su idoneidad para dicho trabajo destacando sus intereses genuinos y verdaderos. No finjas intereses solo para conseguir la oportunidad de recibir una llamada de entrevista, ya que durante la entrevista tus mentiras se pueden desentrañar.

Sea diplomático al involucrar sus razones para estar interesado en el trabajo rociando palabras como Desafío, Oportunidades para aprender, V contribuya con sus habilidades al éxito de la compañía , bla, bla.

Así que invente su carta de presentación en consecuencia después de leer cuidadosamente JD y conocer la cultura de la empresa.

Estas son solo mis sugerencias.

MM.

El formato estándar sería:

1. Arriba a la izquierda: escriba la fecha, el nombre de la persona, la designación, el nombre y la ubicación de la empresa (si envía una carta por correo postal). Si es por correo, solo escriba el nombre de la persona a la que se dirige. Sr. / Sra.
2. Ref: aviso de apertura de trabajo o referencia de amigo común o colega o empleado de la organización.
3. Escriba por qué le escribe esta carta a él / ella – ref: aviso de trabajo o referencia a través de un amigo / colega.
4. Escriba por qué está en forma para el puesto con los requisitos correspondientes y por qué deberían considerar su candidatura para este puesto.
5. Solicitud de revisión de su currículum adjunto con correo / carta y reunión personal para discutir su ajuste al puesto. Asegúrese de adjuntar su currículum actualizado.
6. Agradezca a la persona por su tiempo y consideración.
7. Abajo a la izquierda: escriba su nombre completo y datos de contacto correctos para ayudarlos a comunicarse con usted fácilmente si lo desean.

Espero que esto ayude.

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