Estoy considerando comenzar un negocio de grabación de películas, música para video, banda sonora. ¿Cuál sería una estructura de tarifas competitiva?

Esta es una pregunta multifacética con muchas respuestas posibles. Trataré de cubrir lo que sé y dejaré lo que no sé a otros.

Primero, permítanme decir que el 95% de la música que usamos para nuestros videos se compra en los mercados de música en línea libres de regalías; AudioJungle, artlist.io y Pond5 son solo 3 de la amplia gama de servicios disponibles.

Cuando ingresa a los servicios personalizados de música, puntuación y banda sonora, hay un par de artistas que utilizamos. La forma en que trabajamos con ellos se basa en su cartera, en qué tan bien los conocemos y confiamos en ellos, y en su estilo. Fijar el precio de estas cosas puede ser un poco complicado.

Si está trabajando en un proyecto sindical, lo más probable es que necesite contratar a un músico sindical. Esto establece las tarifas mínimas, en función del tiempo, el tamaño de la producción, el tamaño de la audiencia y algunos otros detalles. Así que ignoraremos esto por el momento …

Si su proyecto no es sindicalizado, probablemente necesite encontrar un músico no sindicalizado para trabajar. ¿Por qué un músico sindical no quiere trabajar en su proyecto no sindicalizado? Bueno, ellos podrían. Pero lo más probable es que lo eviten. Si se les acredita en un proyecto no sindical, las cosas pueden ir al sur si su sindicato se entera.

Entonces, ¿cómo los músicos no sindicalizados cobran por su trabajo? Sin embargo, funciona mejor para el productor y el músico. A veces, hemos establecido un presupuesto total que no se superará, una vez que se haya definido el alcance del trabajo (cosas como el tiempo total de ejecución, cuántas escenas se deben anotar, estilo, grabaciones en vivo vs orquesta en una caja).

A veces, el músico insistirá en una tarifa por hora con un número estimado de horas.

A veces, el músico cobrará por minuto de bloqueo de imagen.

Entonces, si está pensando en crear un corretaje en línea, seguiría preguntando a los músicos y productores (o directores / supervisores musicales) qué prefieren, pero luego, en última instancia, elegiría uno que sea más fácil de cumplir. O simplemente deje que sea un lugar donde las tarifas, los términos y la relación laboral sean definidos por las dos partes. Hay toneladas de mercados en línea donde usan esto como su modelo. Upwork, smartshoot, freelancer, fivver, etc. Creo que el mayor obstáculo que tienes en este momento es la captura 22. ¿Cómo atraes a los artistas si no tienes usuarios (clientes) y cómo atraes a esos usuarios sin artistas?

Respetuosamente, esto es como afirmar que uno está comenzando un automóvil deportivo de lujo multimillonario, transporte para estudiantes, negocio de venta de automóviles. ¿Cuál sería el precio correcto? Por coche? Por viaje? Tarifa plana?

¿Ves lo confundida que es esa analogía? Entonces, lo que debe hacer primero es averiguar el negocio y su mercado antes de preocuparse por el precio. Quien esté listo para competir en cualquier nivel en el negocio de la película o la música sabrá no solo las respuestas a sus preguntas que plantea, sino que sabrá las preguntas correctas para comenzar, y sabrá los precios para establecer en todos demografía Su pregunta en sí no está clara, ya que es demasiado vaga al faltar valiosos datos que, en este momento, solo usted sabe sobre usted. Como;

¿Qué tan bueno es usted? ¿Qué te hace mejor que cualquier otro productor musical o estudio de música establecido? ¿Por qué debería uno contratarte por encima de ellos? ¿Eres digno de un largometraje? ¿Como y por qué? ¿Puedes probarlo? ¿Qué géneros puedes manejar? ¿Tienes carretes y créditos? ¿Dónde se encuentra su estudio y cuánto tiempo ha estado en el negocio? ¿Estás unido? Estas y muchas otras cosas necesitarían respuesta incluso para ‘considerar’ poder intentar responder de manera objetiva incluso una parte de su pregunta.

Entonces, aprenda el mercado, que es parte de estar en el negocio por sí mismo, y profundice.

PD: las bandas sonoras se pagan generalmente como un paquete terminado en general.

Los mejores deseos,

el sitio web oficial de Bruce Edwin

Editorial, http://www.HollywoodSentinel.com

CEO, Starpower Management, LLC – Declaración de misión, el negocio, LA Talent Management

Este contenido es copyright 2017, Bruce Edwin, todos los derechos reservados.

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