Después de incorporar una startup tecnológica (S corp), ¿hay algún trabajo que usted y su cofundador hayan hecho hasta ese momento propiedad de la empresa?

No necesariamente.

Según los estándares de EE. UU., Los bienes y otros activos que habían sido poseídos por separado (activos físicos, secretos comerciales, oportunidades, invenciones, contratos, relaciones, saldos adeudados, etc.) no se asignan automáticamente simplemente al incorporar una empresa. Por otro lado, los activos desarrollados, comprados, realizados o adquiridos por el negocio durante su período previo a la incorporación que operan como una sociedad generalmente seguirían siendo activos del negocio una vez incorporados. También hay preguntas sobre asignaciones hechas por contrato oral o escrito, o por expectativa o conducta de las partes. Los derechos de autor, por cierto, no pueden asignarse fuera de un instrumento escrito firmado por las partes.

Debido a la complejidad y la falta de claridad, si una startup ha estado operando durante un tiempo antes de la incorporación, es mejor tener un acuerdo de asignación formal por escrito que detalle qué es y qué no es asignado por cada fundador a la empresa. Muchos conjuntos de documentos de inicio estandarizados ya tienen esto en cuenta e incluyen disposiciones de asignación en su información de propiedad, compra de acciones y / o acuerdos de fundadores.

Cualquier propiedad tangible comprada para trabajar en el negocio (es decir, computadoras, teléfonos, muebles de oficina, etc.) pertenece al negocio. En cuanto al “trabajo”, cualquier código, secreto comercial documentado o patente pendiente pertenece a la empresa. La clave es que esto no solo se entiende, sino que debe documentarlo y tenerlo en cuenta al presentar los impuestos de la empresa. Consulte a un CPA y a un abogado con experiencia en estrategia de propiedad intelectual. Ambas personas lo mantendrán en el camino correcto.

No. Debe transferir específicamente su propiedad a la empresa mediante un acuerdo firmado. Puede recibir acciones de la compañía por su contribución. Esta es una forma poderosa de honrar las contribuciones de los colaboradores en el proyecto hasta el momento en que se inicia la empresa. Y también esto crea dinero de la nada, al poner propiedad intelectual en la compañía por la cual la compañía le paga en acciones desde su propia creación. Desde el principio, su participación en la empresa tiene valor. Si no lo ha hecho, es mejor que un experto lo ayude con esto.

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