RRHH es una disciplina enorme y amplia, como lo es PR Debe ser muy específico sobre sus subáreas de experiencia dentro de estas. Pero si insiste en que sugiero con los ojos vendados, entonces Talent Management Consulting o HR BPO son dos opciones. Los departamentos de recursos humanos se están reduciendo en todos los ámbitos y muchos procesos se están subcontratando a BPO. Puede comenzar uno si comprende los tecnicismos y análisis de recursos humanos.
Además, la gestión del talento es lo nuevo que las empresas están adoptando con venganza. Puede ofrecer servicios relacionados con el mapeo de talentos o el desarrollo de proyectos de talento, entre otros. Es un gran campo para estar en este momento, y si comienzas ahora, será una gran ventaja para ti. 
Pero si se ve obligado a hacer preguntas sobre qué es todo esto, bueno, entonces ese es un indicador que necesita para volver a un buen salón de clases una vez más. Hay que ponerse al día con lo que necesita hacer en lo que es la verdadera RRHH ahora, y hacia dónde le duele y se dirige realmente. 
Los recursos humanos en India se practican mejor en las empresas de TI, y si pertenece a alguno de estos grandes establos de TI, debe saber que los recursos humanos que se enseñan en las escuelas de negocios indias están casi muertos y que los nuevos recursos humanos son más sofisticados, medibles y responsables. , y menos de conversación y manejo de la vid. Y si realmente puede sentir el calor de su profesión, entonces está listo para contribuir a su reactivación. Solo ponte en marcha.
Porque, cuando la muerte o los peligros golpean, es hora de que los guardaespaldas sonrían. Buena suerte.
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