Sí definitivamente, pero …
- Siendo realistas, los jóvenes tienen mucho que aprender a hacer. Pueden tener grandes habilidades y motivación, pero pueden ser ligeros con la sabiduría, responsabilidad, lealtad, perspicacia, confiabilidad, etc. Si no ha fallado varias veces en la vida, el amor, los negocios, la confianza, evitando o sobreviviendo las locuras y las adicciones, probablemente no tenga la perspectiva.
- Tener un protegido es genial, pero si un niño es una verdadera superestrella, eso me presiona para que sea un buen mentor. La capacitación es mucho trabajo y no es justo perder el tiempo.
- Muchas personas autodidactas adquieren malos hábitos o tienen lagunas de conocimiento, cosas como la capacidad de escritura, matemáticas y estadísticas abstractas, referencias culturales.
- Las pequeñas empresas de alto objetivo son juzgadas más severamente por las credenciales de sus fundadores y empleados que las grandes. Si tiene Apple en su currículum, no está tan mal que no obtuvo un título. Una startup desconocida necesita personas con diplomas o salidas exitosas para la validación.
- La mayoría de los niños que pueden ir a la universidad deberían ir a la universidad. Un corolario de lo anterior es que si los primeros fracasos de inicio de un niño pueden quedarse sin tecnología y educación. No quiero ser responsable de retrasar el crecimiento de alguien, incluso si eso es lo que quieren.
- Cualquier persona menor de 18 años tendrá algunos problemas prácticos con la firma de contratos, viajes de negocios, visas, cosas por el estilo. Solo lo consideraría con el estímulo de los padres, o si están emancipados. Si están en la escuela secundaria y es genial con todos los involucrados que están trabajando de forma paralela, genial.