La ética empresarial como disciplina es el examen crítico y estructurado de los estándares de lo correcto y lo incorrecto en el mundo del comercio. Como un conjunto de prácticas, es el resultado de esa disciplina, un conjunto de valores y principios según los cuales las empresas deben operar.
La ética es siempre, en parte, una restricción. Al decirnos cómo debemos comportarnos, inevitablemente nos dice qué cosas no debemos hacer.
Entonces, la ética empresarial es, sí, una restricción sobre cómo hacemos negocios.
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Pero la ética empresarial también permite y fortalece. Ninguna organización podría trabajar sin ética. Cada organización requiere al menos los siguientes 3 valores éticos:
- integridad
- lealtad
- diligencia
Hay otro sentido en el que la ética empresarial constituye un tipo de libertad: cuando un supervisor dice “haz esto”, entonces la ética es lo que te ofrece la oportunidad de decir: “No, no puedo, eso no es ético”. Por supuesto, dependiendo en el supervisor que puede ser algo arriesgado. Pero, en principio, la ética (lo que implica un conjunto compartido de estándares para lo correcto y lo incorrecto) le da la posición para decirlo.