Hay dos (¡perdón!) “Verdades” que doy por sentado ahora pero desearía saber cuando empecé por negocios, Behance. Ambos se pueden expresar de manera bastante simple:
1. Iniciativa> Experiencia
2. Convicción> Consenso
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Al contratar, pensé que los mejores candidatos eran los que tenían más experiencia, pero aprendí que las personas con iniciativa (y un interés genuino en el problema que estamos resolviendo) a menudo son más productivas y comprometidas que las que tienen más experiencia. Cuando su equipo tiene suficiente iniciativa, pueden aprender o salir de cualquier esquina. Y cuando realmente está innovando, la experiencia puede ser contraproducente.
Al tomar decisiones al principio de mi carrera, siempre me esforcé por lograr el consenso, pero aprendí que la convicción es, en última instancia, lo que te distingue en este mundo. Ahora, hago todo lo posible para recopilar datos y consultar a colegas, pero escucho mis instintos más que cualquier otra cosa.