Varias formas de mirar, el punto de partida podría ser
- su frustración con lo que sea que esté haciendo hoy porque cree que es mucho más competente que su rol / trabajo actual y el camino a seguir es comenzar por su cuenta
- su creencia de que existe algún problema y conoce la solución o una mejor manera de resolverlo, por lo tanto, está comenzando por su cuenta
- crees que eres el más adecuado para un negocio
La creencia es el punto de partida.
Creer en ti mismo que cualquier otra persona, que sabes lo que estás haciendo, que sabes lo que harás, que sabes que tienes las agallas para mantener el éxito y el fracaso, que sabes que puedes llevar a tu equipo contigo con una visión / meta común, que contará con el respaldo de su familia (un factor importante) y la lista continúa …
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Prepárese para aprender en cada paso, cuando comencé mi viaje de emprendimiento, era un novato en asuntos financieros: TDS, Impuesto sobre servicios, PF, Impuesto sobre la renta, Cumplimiento, Auditorías y luego desmonetización y GST. No había otra forma de avanzar que no fuera aprenderlo. Lo aprendí para no mirar al tonto mientras estoy sentado con el auditor o CA o CFO o Investor.
RRHH como sujeto parece simple desde la distancia, sin embargo, es la columna vertebral de todas las organizaciones; Inglés legal, retorcido y leyes de tierras.
Puede enumerar muchas cosas que son críticas para administrar un negocio que no sea el núcleo, que cualquier emprendedor en ciernes debería estar listo para enfrentar.
El modelo de negocio central seguirá siendo el núcleo, eso no es bueno, pensó, no irá a lugares … así que eso está dado.
Se requiere experiencia previa de creer en ti mismo y tener un enfoque inquebrantable … el descanso se mantendrá en su lugar