¿Qué pasaría si las corporaciones estadounidenses se volvieran menos motivadas por las ganancias?

Sus ganancias bajarían, como era de esperar. Entonces, un montón de emprendedores con menos virtud comenzarían a competir con las empresas. Trabajando con menos personal trabajando más horas, podrían trabajar más barato y vender productos por menos dinero o obtener mayores ganancias. Si hacen productos más baratos, los consumidores los comprarán. Somos bastante amorales de esa manera. Si cobran lo mismo y obtienen mayores ganancias, pagarán dividendos más altos, lo que atraerá a más inversionistas, o tendrán más dinero para invertir en la expansión de sus negocios. De cualquier manera, se expandirán rápidamente y superarán a las empresas más virtuosas.

La dura verdad del capitalismo es que los problemas de la avaricia no se limitan a un montón de imbéciles que se hicieron cargo de todas las grandes corporaciones. Los consumidores quieren mejores productos por menos dinero, los inversores quieren un mejor retorno de la inversión y los ejecutivos quieren la cantidad máxima de pago. Para que las ganancias sean menos importantes, tendría que cambiar fundamentalmente la naturaleza humana o implementar políticas gubernamentales que hagan que las ganancias sean menos útiles (como impuestos corporativos progresivos muy altos). La última forma está más en el ámbito de la posibilidad, pero conlleva una gran cantidad de problemas propios.

Gracias por el A2A.

Sospecho que la suposición de que las corporaciones están más orientadas a las ganancias ahora que hace 40-50 años es incorrecta. (¿Tiene alguna evidencia para apoyar esa afirmación?)

En cualquier caso, si todas las corporaciones de EE. UU. Decidieran reducir sus ganancias, entonces las empresas que no sean corporaciones de EE. UU. Corporaciones estadounidenses.

A medida que esos competidores prosperan, las corporaciones estadounidenses venderán menos bienes y servicios, y los beneficios asumidos en los detalles de Q desaparecerán. Entonces ocurriría alguna combinación de lo siguiente:

  • Los empleados serían despedidos.
  • El salario de los empleados se reduciría.
  • A los proveedores se les pagaría menos.
  • Los precios se reducirían para igualar a la competencia.

El resultado:

  • Los restantes empleados mejor pagados y menos agobiados estarían mejor.
  • Los competidores estarían mejor.
  • Todos los demás estarían casi igual o algo peor, dependiendo de la situación de cada individuo.
  • La sociedad estadounidense en su conjunto se mantendría prácticamente sin cambios.

Muchas corporaciones ahora están más enfocadas en la avaricia ejecutiva que en las ganancias para los accionistas. Pusieron a sus amigos en la Junta y justificaron el pago y las bonificaciones que son indignantes. El beneficio es lo que queda para los accionistas.

Agregaría que las compañías, como Costco, que siguen algunas de sus recomendaciones han producido ganancias y crecimiento.

Es una de esas preguntas donde la situación hipotética es posible gracias a alguna magia no declarada donde las consecuencias dependen más de la magia misma.

En resumen, estar menos motivado por las ganancias significa dejar dinero sobre la mesa. Eso no tiene ningún sentido a menos que estés haciendo caridad. El motivo de la ganancia, en esencia, no es diferente de la búsqueda de utilidad en transacciones de mercado egoístas y, por lo tanto, no es exclusivo de las corporaciones. Actúa impulsado por el mismo motivo base cada vez que realiza una compra comparativa o negocia un salario con su empleador o reequilibra su cartera de inversiones para buscar un menor riesgo o un mayor rendimiento.

Por lo tanto, el resultado de estos cambios serán empresas más nuevas y más eficientes que le quitarán la participación de mercado y el capital de inversión de sus corporaciones menos motivadas.

Lo que propones sería difícil. Las corporaciones se ejecutan en beneficio de sus accionistas, colectivamente los propietarios. Las corporaciones (a excepción de las corporaciones sin fines de lucro especialmente contratadas) se gestionan con el objetivo de obtener rendimientos sobre el capital invertido. Los gerentes de la empresa son juzgados precisamente por el buen desempeño de la empresa. ¿Está ganando ganancias? ¿Le va bien a la acción en el mercado?