Estas son las cosas que más he notado sobre los pensadores innovadores durante mi carrera:
Tener grandes metas
Hacen grandes los objetivos y evitan los negocios como enfoques incrementales habituales. Hacen que el rendimiento que buscan dependa de la atención enfocada y la persistencia.
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Tener mentes curiosas e imaginativas
Se convierten en grandes creyentes en el cambio y la adaptación. Tales creyentes contribuyen en gran medida a las mentes creativas. Primero tenemos curiosidad por algo, y es esa curiosidad la que nos impulsa a crear nuevas ideas. Trate de pensar en inventores que crearon algo sin ser curiosos o imaginativos. Difícil no es?
Emplean iteración rápida y retroalimentación
Ponen en práctica una estrategia para manejar las fallas y aprender de ellas. Utilice un enfoque experimental para fallar temprano, a menudo, para aumentar el aprendizaje y avanzar más rápidamente.
Aquí hay un ejemplo que apreciará: Ejemplo de aprendizaje creativo … lo mejor que hemos encontrado
A menudo emplean un espíritu de colaboración.
Reconocen que las contribuciones de otros pueden ser extremadamente valiosas. Saben escuchar bien.
La innovación rara vez ocurre en el vacío. Como dice el autor Steve Johnson, el azar favorece las mentes conectadas. Cuando las personas están juntas, hablando, riendo, pensando, explorando, van a tirar ideas. Estas ideas desencadenan algo en la mente de otra persona, y se dispara. En poco tiempo, este grupo de personas ha desarrollado un cambio creativo que no hubiera sido posible sin la colaboración colectiva.
Fomentan la adaptabilidad
El cambio y la adaptabilidad tienen una gran capacidad para impulsar el pensamiento innovador. Ellos aprecian y valoran esto.
Llevan su pasión
Creen en lo que predican y dan el 100% a la causa.
Al estar lleno de pasión, puedes lograr casi cualquier cosa. Sin ella, te conviertes en simples autómatas que golpean el reloj.
Son tomadores de riesgos
No temen al fracaso ni a cometer errores. Creen en decir lo que piensas, incluso si es controvertido. Toman decisiones difíciles sin agonizar excesivamente.
Mike Schoultz es el fundador de Digital Spark Marketing , una agencia de marketing digital y servicio al cliente. Con 40 años de experiencia empresarial, escribe sobre temas relacionados con la mejora del rendimiento de los negocios. Vaya a Amazon para obtener una copia de su último libro, Exploring New Age Marketing . Se enfoca en usar los mejores ejemplos para enseñar marketing de la nueva era … mucho que aprender. Encuéntralos en G + , Twitter y LinkedIn