Hola, depende mucho de los líderes. Algunos líderes, especialmente en el pasado, solían forzar a sus equipos a alcanzar el logro, otros han sido muy protectores y cuidadosos al tratar de desarrollar a todos y cada uno de los miembros del equipo, por mencionar los 2 extremos.
En mi opinión, el líder (más eficiente) es el que es muy claro en su visión, muy determinado en “tenerlo” (convertirlo en realidad), muy práctico en los resultados de “la visión” en el camino, siendo carismático en la forma en que su visión, su pasión y él mismo inspirarán a otros a seguir.
Creo que un líder mirará hacia el futuro, mientras que los seguidores lo seguirán naturalmente (o no).
- ¿Cómo te parece un buen liderazgo?
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- ¿Cómo es tu horario diario?
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nota: no me he referido a los gerentes aquí ni a las visiones “asumidas”. Me refiero principalmente al líder “informal” en un sistema o al líder “verdadero”, a quien la gente seguirá naturalmente en su visión (como una prueba para ver si usted es un verdadero líder)
gracias por A2A