Me gustaría señalar varias cosas que mencionas que muestran el sesgo hacia los hombres dentro de nuestra sociedad.
1- Los hombres son fundadores de startups.
– Odio hacer de capitán obvio, pero hay muchas fundadoras de startups. Claro, puede que no sean startups tecnológicas, o lo que Quora considera que merece la pena, pero son importantes para generar comunidad, compañerismo, relaciones. Sin relaciones, la creatividad se pierde en el proceso. ¿Qué pasaría si tuvieras un gran producto, pero nadie con quien construir una empresa? Ladies Who Launch es un gran sitio que muestra a mujeres que hacen cosas increíbles, tanto dentro como fuera del mundo tecnológico.
–Si te das cuenta o no, los negocios son predominantemente un mundo de hombres. Siempre lo ha sido, y siempre lo será, siempre y cuando no se brinden las mismas oportunidades a las mujeres. A la edad en que los hombres alcanzan la cima de su carrera, muchas mujeres intercambian esos años para buscar una familia, comprometerse con su esposo o simplemente no asisten a la promoción por falta de preguntas. Las mujeres no preguntan. Nace en nosotros desde que somos pequeños que pedir ayuda o pedir reconocimiento es un signo de debilidad femenina.
- ¿Alguna vez se te ocurrió una invención o idea increíble, solo para darte cuenta después de que ya se ha hecho o se está desarrollando?
- ¿Por qué tantas empresas de diseño de productos (como IDEO y Frog) se centran en crear productos para los clientes, en lugar de hacerlo solo?
- ¿Qué es lo más innovador que has visto?
- ¿Cómo puede la robótica aportar innovación real a la experiencia del almacén?
- ¿Cuáles son las innovaciones automotrices que vendrán en 2017?
–La lista Thinks 50 celebra las mejores y más brillantes mentes del mundo. Desafortunadamente, las mujeres no hacen el corte porque las mujeres no entran en listas como esas. ¿Por qué? Suelen estar escritos por hombres. Echa un vistazo a esta increíble lista alternativa que incluye a tu dama Sandberg entre otros que son notables.
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2- Estás haciendo referencia a Burning Man como un indicador de algún tipo de jerarquía creativa. Seamos realistas: he conocido a muchos quemadores cuya creatividad NO debería ser replicada. Por favor, por el bien de todos nosotros.
3- La mayoría de las startups, y las compañías en general no han logrado incluir mujeres en su junta directiva. Constantemente estoy debatiendo con amigos sobre las cosas tontas que hacen las empresas, que podrían haberse evitado si una mujer estuviera en su junta directiva. Ejemplo uno de los comerciales de Groupon Superbowl. Una mujer en su sano juicio nunca habría dejado que una audiencia de televisión nacional viera algo tan apático. He visto estadísticas de que solo el 40% de las empresas públicas tienen al menos un miembro de su junta directiva como mujer. ¿Te imaginas cuáles serían los números para más de uno? ¿Tal vez 20%? 10%?
4-Echa un vistazo a Pipeline Fund con sede en Nueva York. Estoy bastante seguro de que nadie en esa lista era un Quemador.