¿Las empresas buscan contratar empleados emprendedores?

Las personas con mentalidad empresarial son algunas de las mejores personas para trabajar.

1) resolución de problemas

Cuando hay un desafío, este empresario “hackeará” su camino para encontrar la mejor solución. En lugar de rendirse y transmitir esto.

2) innovación

Necesita a alguien que pueda entrar y decir: “¿Por qué no hemos innovado en cinco años? Vamos a cerrar el negocio si no empezamos a encontrar formas de mejorar la empresa”.

Ayudan a ahorrar más dinero, tiempo y fallas futuras en el futuro.

3) grano

Necesitas a alguien que no se rinda. Alguien que se apresura y se hace una mierda.

4) pensamiento creativo

Hay una cita que dice

“Un emprendedor es alguien que salta de un acantilado y construye un avión en el camino”.

Aunque no le aconsejo a nadie que salte de un precipicio, la conclusión es que los emprendedores encuentran la manera de cumplir una tarea de manera poco convencional.

5) No temo fallar

La gente piensa que los emprendedores toman grandes riesgos, pero no estoy de acuerdo.

Los mejores emprendedores son en realidad los más reacios al riesgo, validando sus ideas y experimentos antes de participar.

Por lo tanto, los mejores emprendedores son aquellos que no temen fallar, porque saben que eso es solo parte del juego.

Pregunta relacionada de Quora: ¿Cómo encuentro un mentor de inicio?

Si la empresa está creciendo rápidamente, buscará empleados emprendedores con la idea de que necesitarán crecer rápidamente para tener más responsabilidades y encontrar soluciones creativas a problemas imprevistos. Estos mismos requisitos no son tan importantes en las empresas más maduras y los requisitos de contratación reflejan eso.