¿Cuáles son los diversos modelos de ingresos de agencias o consultores?

Hay muchas estructuras que puedes usar. Debajo de mi elección:

  1. Tiempos y materiales : cobra por hora y factura el costo incurrido (hoteles, alimentos, investigación). De esta forma, sus ingresos son solo horas facturadas multiplicadas por la tarifa promedio por hora + costo incurrido por la empresa de consultoría que usted factura al cliente
  2. Tarifa fija : su tarifa se establece al principio para entregar el proyecto y no está influenciada por la cantidad de tiempo que pasa en el proyecto
  3. Cuota de éxito / rendimiento : obtiene la tarifa si ayuda al cliente a alcanzar algunos objetivos (es decir, encontrar ahorros por encima de cierto umbral). Esto a menudo se usa como un elemento complementario a los 2 esquemas mencionados anteriormente
  4. Límites / topes . En algunos casos, tiene que limitar las tarifas de alguna manera, es decir, cobra por hora, pero el presupuesto total debe estar por debajo de cierto umbral
  5. Por uso : obtienes tu tarifa en función del uso, especialmente del producto en el que tu servicio tiene un impacto. Las compañías que prestan servicios técnicos a las líneas aéreas están cobrando por horas de vuelo de los aviones de los que se ocupan
  6. Markups También puede intentar incorporar márgenes en los servicios que revende al cliente, es decir, hoteles, estudios de mercado.

Puede encontrar más consejos sobre cómo iniciar y administrar una empresa de consultoría en mis presentaciones . A continuación, algunos ejemplos de las 6 estructuras de ingresos que he mencionado anteriormente.

Usted pidió “exhaustivo”. Probablemente esto no sea eso; puede volverse raro con el cálculo de la compensación, pero aquí hay algunas formas comunes de recibir un pago.

  • Retenedor atado a horas
  • Retenido no atado a horas
  • Proyecto / sesión basada
  • Entregable basado
  • % de ingresos del canal de marketing que crea / optimiza, etc.
  • % de ingresos generados en un determinado intervalo de fechas (vinculado al lanzamiento de la campaña)
  • Equidad en la empresa (generalmente en una situación de inicio)
  • Gestión: este es interesante. Algunas empresas le pagarán por administrar sus departamentos de marketing / medios. En otras palabras, tienen personal pero no saben cómo aprovecharlos al máximo. Entonces, te contratan para hacer esa gestión. Por lo general, una tarifa administrativa mensual directa.

De nuevo, no exhaustivo. Pero, algunas ideas allí.