No se detiene en los CEO cuando se trata del desempeño de una organización, se trata del trabajo en equipo y otros empleados de nivel C (es decir, CLO, CXO, CIO, ETC) también tienen un papel muy importante que desempeñar. Para que una empresa tenga éxito, el departamento de L&D debe ser muy innovador y pensar en la calidad, el tiempo y el costo de la capacitación. Las compañías Fortune 500 tienen un departamento de L&D muy fuerte y creen en la creación de nuevas técnicas para ahorrar tiempo y costos de capacitación. La tecnología ha cambiado drásticamente la forma en que las personas aprenden hoy en día, las clases de entrenamiento físico se consideran anticuadas, el entrenamiento en línea con sesiones físicas, la gamificación del entrenamiento es el nuevo enfoque que las principales empresas exitosas están utilizando hoy en día. Hay muchos otros aspectos con respecto a la innovación tecnológica para el aprendizaje en la nueva era, para aprender lo que significan para usted. puedes registrarte para el seminario web gratuito que tendrá lugar en vivo el 26 de octubre de 2017 a la 1 p.m. EST. Regístrese aquí: 5 innovaciones tecnológicas que están cambiando la forma en que aprendemos.
¿Qué tienen en común los CEO de mayor rendimiento del mundo?
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1, Existe la capacidad de pensar más allá de la normalidad para decir que en el trabajo corporativo (l) d Innovación más allá del par.
2. Existe la capacidad de seguir motivando a las personas.
3, conocimiento de sonido para elegir el conjunto correcto de personal.
4. Último pensamiento manteniendo feliz toda su oficina al ambiente familiar siempre.
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