Tuve un éxito limitado con oDesk.
Varios desafíos allí:
1. Encontrar un buen ingeniero es difícil.
Requiere muchas entrevistas y requiere una muy buena comprensión de su parte sobre cómo entrevistar e identificar a un buen ingeniero.
2. Disponibilidad. Disponibilidad. Disponibilidad.
Un buen ingeniero tiene múltiples proyectos al mismo tiempo. Como puede finalizar el contrato en cualquier momento, tiene que mantener varios proyectos en marcha. No hay aviso de 2 semanas y nómina garantizada. Desde su perspectiva, su negocio puede detenerse en cualquier momento, por lo que debe tener múltiples relaciones para llevar comida a la mesa.
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3. Necesita tener una gran cantidad de tareas pendientes, que se pueden hacer sin conexión.
Los contratistas de oDesk cobran por hora y el sistema de oDesk monitorea de cerca su proceso de trabajo. Un buen ingeniero no le cobrará por esperar una respuesta o por tratar de averiguar qué debe hacerse. Tiene otros proyectos en los que trabajar (ver 2.)
4. Cualquier retraso de su parte en responder sus preguntas y perdió su tren.
Si te tomaste un par de días para volver al chico, él tomará un par de días (o una semana) para volver a tus tareas. Nuevamente, él no es un empleado a tiempo completo, que está disponible a tiempo completo.
5. No sabe qué es lo mejor para ti.
Por lo tanto, seguirá las “mejores prácticas comunes” a menos que explique explícitamente sus necesidades específicas y la situación. Es muy difícil encontrar la mejor solución a menos que esté involucrado en otras discusiones y vea los desafíos allí mismo en el sitio.