La pregunta y la respuesta interesantes dependen de la empresa y su “cultura”. Si la empresa es pequeña y está algo abierta a experiencias que podrían denominarse “trabajo en equipo”, creo que podría ser sí . Por supuesto, la filosofía es difícil de vender.
En primer lugar, ¿qué filósofo? A lo largo de la historia occidental ha habido muchos y, si el mensaje era incompatible con los negocios, los líderes empresariales probablemente pensarían que era una pérdida de tiempo o dinero y no querrían invertir. Dicho esto, realmente hay un filósofo para todos los gustos: puedo ver un retiro para estudiar a Ayn Rand, por ejemplo, ser realmente popular entre los líderes empresariales más conservadores.
Además, el resultado final debe integrarse en cualquier tipo de retiro. ¿Cuál es el resultado final de la discusión? ¿Desarrollar una mejor comprensión del equipo visto a través del prisma de los filósofos elegidos? ¿Es la filosofía la mejor manera de llegar a ese resultado? ¿Qué tan abierta es la audiencia dada para escuchar y discutir los resultados? ¿Cómo sabes cuando la discusión ha “terminado”? ¿Qué sucede si algunos de los participantes qué profundizar en el tema que puede abarcar el período de tiempo del retiro?
- ¿Qué es una startup única en India?
- ¿Cuáles son los principales desafíos de los pequeños empresarios?
- ¿Los fontaneros y los ingenieros de software ganan dinero similar?
- ¿Cuáles son los mejores libros para emprender?
- ¿Cuáles han sido tus mejores momentos como aspirante a emprendedor?