Generalmente, cualquier compañía puede patrocinar a trabajadores extranjeros para visas h1b.
En la práctica, para obtener la aprobación de la visa, la empresa debe tener ingresos / ganancias sólidos o un saldo de cuenta bancaria saludable.
Además, la empresa debe ofrecer el salario que comúnmente se paga a los trabajadores en los Estados Unidos por este tipo de trabajo. La empresa no puede pagar a los trabajadores extranjeros menos de lo que recibirían los trabajadores estadounidenses por este tipo de trabajo.
- ¿Cuáles son algunos ejemplos de grandes compañías bien conocidas en la historia que finalmente enfrentaron su caída?
- ¿Qué empresas canadienses practican la subcontratación?
- ¿Tenemos las mejores compañías de animación en la India?
- Comencé mi propia empresa este año, me estoy pagando un pequeño salario. Me gustaría saber si puedo reinvertir mi salario sin consecuencias para mí o mi empresa.
- ¿Quién ha usado el Balanced Scorecard y cómo lo ha usado?
Si la compañía está bien establecida, tiene ingresos significativos, tiene muchos empleados, la compañía está bien posicionada para solicitar una visa h1b.
Si la empresa es una startup recién formada con o sin ingresos / financiación, es probable que el servicio de inmigración solicite pruebas de que la empresa es viable, puede pagar y necesita al trabajador extranjero. Aquí, sugiero hablar con un abogado de inmigración que tenga experiencia en obtener visas h1b para nuevas empresas. El inicio puede obtener la visa, sin embargo, el proceso puede ser más complejo que cuando las grandes empresas como Facebook o Google solicitan.
Espero que esta respuesta te sea útil. Natalia Malyshkina, abogada de inmigración