¿Cómo toman vacaciones los propietarios de pequeñas empresas?

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Si hay un tiempo para trabajar, definitivamente debería haber un tiempo para descansar y relajarse. No importa qué nivel de dedicación pueda tener para su carrera, es importante tomarse un respiro de vez en cuando, tanto para reiniciar el sistema como para evitar quemarse por demasiado trabajo.

Es mucho más fácil para los empleados tomarse vacaciones, ya que su trabajo y sus decisiones no afectan directamente a la empresa. Por otro lado, es, por supuesto, más desafiante para los empleadores y dueños de negocios, pero no significa que no se pueda hacer.

Los dueños de negocios exitosos tienen una estrategia establecida, antes de tomarse unas vacaciones. Todo comienza con una planificación efectiva y cuidadosa. Asignan al menos un mes de tiempo de preparación antes de su fecha de vacaciones, para arreglar las cosas una vez que se van. Esto es cuando celebran reuniones o delegan las responsabilidades a sus subordinados, y también eligen a una persona a cargo para que se encargue de las tareas administrativas.

Además de sus empleados, también informan a sus clientes y proveedores con anticipación. Siempre debe ser como siempre, y estos socios deben ser informados legítimamente sobre tales cambios.

Por lo general, también automatizarían las tareas que puedan, desde respuestas por correo electrónico hasta contenido programado. De esta manera, el flujo de trabajo no se interrumpe, a pesar de su ausencia.

Por último, también determinan qué tan accesibles pueden ser, en cualquier parte del mundo en que se encuentren. No se desconectarían por completo, pero tampoco estarían demasiado inmersos en el trabajo.

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Siempre agrego uno o dos días adicionales a mis viajes de negocios o trato de cambiar todo mi trabajo por las mañanas en estos viajes para tener la tarde / noche libre.

De lo contrario, aproveche al máximo los fines de semana y días festivos.