¿Es mejor trabajar en una empresa basada en productos o en empresas basadas en servicios?

Lo mantendré al punto.

Discutiré sobre las empresas basadas en servicios porque he estado en contacto con las personas que trabajan allí.

Salario – 20K- 25 K alrededor.

El precio de todo se ha duplicado en los últimos 5-6 años, pero el salario de la empresa basada en el servicio es casi el mismo.

Tipo de trabajo : cuando estas empresas visitan para el reclutamiento en el campus, no solo contratan personas de CS, sino que reclutan candidatos de candidatos mecánicos, eléctricos, electrónicos o incluso civiles que no tienen los mismos antecedentes que los de CS que vienen a las materias de informática dado que se trata de una compañía basada en software para el nombre y el reclutamiento de personas que no tienen idea sobre el software.

Entonces, ¿cuál es la conclusión que obtienes? Realmente no necesitan un estudiante de ciencias de la computación, simplemente necesitan un candidato graduado.

Ahora lo que hacen es que te brindan la capacitación para el tipo de trabajo que desean realizar y te ponen en el trabajo, como si la capacitación que te han brindado durante cuatro años en B.Tech no sirva para nada.

Entonces, lo que haya aprendido en cuatro años no será útil.

Tiempo : 8-10 horas. En algún momento cuando no tienen los proyectos y quieren que te sientes allí de 8 a 10 horas sin hacer nada y regreses.

Proceso de reclutamiento : nunca sabrá por qué fue rechazado. En una empresa basada en productos, puede preguntarles y le informarán que esto es lo que le faltaba.

Periodo de cita : eso es ridículo. He visto personas esperando la carta de cita por más de un año. Como si uno fuera nombrado como coleccionista.

La emoción y la ansiedad son demasiado altas aquí.

Ahora la parte principal, lo que aprendes después de trabajar aquí,

Aprendizaje : no hay nada en informática.

Pero aprenderá cómo establecerse para una vida de segunda clase, cómo comprometerse, cómo compartir pequeños apartamentos con 3-4 colegas y, por supuesto, cómo cocinar, viajar en autobuses públicos, un entorno mediocre, cómo perder el tiempo en la oficina y aprenderás a dar diferentes excusas para perder el tiempo. Básicamente aprenderás algo que no sea útil. Te sentirás frustrado después de trabajar 2-3 años allí.

Así que conseguir trabajo en estas compañías es la segunda peor cosa que puedes hacerte a ti mismo. (Primero estar sentado en casa estancado).

Antes de responder la pregunta, permítanme dar una idea general sobre la empresa basada en productos y la empresa basada en servicios.

Las empresas basadas en servicios son los principales clientes de las empresas basadas en productos. Las compañías basadas en productos como Microsoft entregan productos a compañías basadas en servicios como Cognizant, Infosys y Wipro.

Las empresas basadas en servicios son las que utilizan los productos desarrollados por una empresa basada en productos. Siempre trabajan para clientes específicos. Empresas como Cognizant, Infosys y Wipro trabajan para múltiples clientes que atraviesan varios dominios.

Existe un mito entre los recién graduados que, trabajar en empresas basadas en productos tendrá un buen valor y las empresas basadas en servicios no tienen mucho valor. Siempre se dice que las empresas basadas en servicios no hacen nada. Permítanme romper eso, permítanme compartir algunos puntos con respecto a la pregunta.

1. Las compañías basadas en productos existirán solo si las compañías basadas en servicios compran su producto. Las empresas basadas en servicios son el principal cliente para las empresas basadas en productos.
2. Las compañías basadas en productos deben comprometerse en muchos aspectos para retener su producto.
3. En muchas ocasiones, los productos actúan como una plataforma para la solución proporcionada al cliente final. La plataforma puede cambiar en función de muchos factores.
4. El número de personas empleadas por empresas basadas en productos es muy inferior en comparación con una empresa basada en servicios. Las empresas basadas en servicios son el mayor impulso para el empleo.
5. Dado que el número de empleados es muy menor, los ingenieros en las compañías basadas en productos obtienen un paquete más alto que las compañías basadas en servicios. La competencia será muy alta. El número de puestos siempre es menor.

Aunque hay muchos puntos para la pregunta anterior, permítanme concluir todo como una respuesta breve.

Respuesta corta: lo que haces importa, a menos que trabajes para tu propia empresa.

¡Salud!

Buena pregunta. Las cosas son extremadamente diferentes en ambas compañías. Según yo, si considera todos los aspectos, la empresa basada en productos es un buen lugar para trabajar. A continuación estoy compartiendo pros y contras para ambos.

Empresa basada en productos

1. La vida es un desafío en una empresa basada en productos porque todas las innovaciones se hacen aquí. Si desea aprender, se le darán buenos problemas para resolver.
2. Control de calidad: en la empresa basada en productos, el control de calidad es bastante importante porque incluso una ignorancia mínima puede crear un gran impacto en el producto. Entonces aprenderá cómo garantizar la calidad de los entregables.
3. Habrá una sobrecarga de trabajo y la vida puede volverse bastante agitada muchas veces.
4. Hay mucho alcance de aprendizaje porque en una empresa basada en productos, el empleador siempre quiere que su empleado supere sus límites y obtenga el máximo del trabajo realizado con mano de obra limitada. Por lo tanto, es posible que también necesite aprender otra tecnología.

Empresa basada en servicios

1. La vida es genial en los servicios porque se le pedirá que realice ciertas tareas y luego podrá vivir su vida. Nadie puede pedirte que hagas otras cosas, incluso si lo hacen, puedes decirles fácilmente que no. Porque estás prestando servicios a alguna otra empresa.
2. Como su empresa no está creando nada para ellos, aparte de una buena relación con el cliente, no lo molestarán hasta que el cliente los moleste. Entonces, si usted es un código, no debe preocuparse por la calidad del código.
3. La vida se vuelve agitada solo en el momento de los plazos.
4. Es posible que deba hacer el mismo trabajo una y otra vez, pero 20 clientes diferentes. Entonces, el alcance de aprender cosas nuevas es limitado.
5. Hay empresas de servicios que son lo suficientemente interesantes para los empleados y promueven el aprendizaje dentro del sistema. Pero el número es bastante pequeño.
6. Es bueno unir servicios en una posición más alta que en posiciones más bajas.

Espero que esto te dé algo de claridad.

56,000 empleados despedidos por empresas basadas en servicios como TCS, Infosys, CTS, Wipro, etc.

La industria basada en servicios en la India a menudo se analiza a través de la escala salarial baja y el lento y gradual crecimiento profesional, mientras que su contraparte, la industria basada en productos, ofrece exactamente lo contrario. Se puede lograr un crecimiento profesional más rápido y salarios lucrativos mientras se trabaja en la industria basada en productos.

Para darle una idea más clara, esta es la estructura salarial que ofrece TCS, que es principalmente la misma para todas las empresas del sector basado en servicios.

• Cuando es contratado por TCS, la primera posición con la que generalmente comienza es con un ingeniero asistente de sistemas (aprendiz) con un paquete de alrededor de 3.15 LPA.
• Según el rendimiento, la siguiente publicación a la que lo ascenderán es a ingeniero asistente de sistemas y su paquete aumentará a alrededor de 3.40 LPA.
• Después de un par de años de experiencia, se convierte en ingeniero de sistemas y la escala salarial se convierte en Rs 4-5 LPA.
• Después de 4-6 de experiencia, usted es promovido como analista de TI y su salario aumenta a 5-8 LPA.
• La siguiente posición a la que lo ascienden es Tech Analyst y su paquete oscila entre 10 LPA
• Finalmente, te conviertes en un líder de equipo y tu paquete salarial aumenta por más de 10 LPA.

Empresas basadas en productos: Estas son las empresas en las que todo aspirante a ingeniero debería trabajar. En términos de salario y crecimiento profesional, esta industria les promete a ambos. La cantidad de empresas basadas en productos que han surgido es demasiada y, junto con la dura competencia, la demanda de buenos ingenieros perfilados está aumentando.

• Contratar en base a habilidades. Cuanto más capacitado esté con la próxima tecnología, más salario podrá contratar en esta industria.
• Los aumentos salariales y el crecimiento profesional son muy lucrativos.

En este momento, los conjuntos de habilidades están en demanda en el mercado, el desarrollo web sería uno de los campos que muestra una gran promesa ahora y también como una perspectiva futura. Con el índice de compañías que establecen su presencia en los medios virtuales, la demanda de profesionales que puedan expandir negocios en el medio es la demanda del mercado en este momento.

En términos del medio virtual, hay dos factores principales que se consideran en la web:

• Cuán atractivo es su sitio web y cómo es la experiencia general de los consumidores.
• ¿En qué medida está abordando los problemas y necesidades de los consumidores?
• El desarrollo de Mean Stack es una de las carreras mejor pagadas dentro del desarrollo web. Como desarrollador de stack medio, trabajará en marcos como Angular, NodeJS, MongoDB y ExpressJS . Estos marcos son ampliamente utilizados entre las compañías basadas en productos más populares. El salario inicial promedio para un desarrollador de pila promedio oscilaría entre 4 y 8 LPA, lo que aumenta considerablemente en un par de años.
  Lea más sobre la carrera profesional aquí:

Llegar al empleo en el mercado indio, dado que hay tantos factores que crean un obstáculo en términos de conseguir un trabajo, hay varios pasos que puede seguir para salir de esta situación.

• Lo primero sería aprender las habilidades que están en tendencia y demandadas en el mercado. Dado que la mayoría de estas compañías son compañías basadas en productos, contratan principalmente por habilidades. Adquiere el conjunto correcto de habilidades. Dado que las empresas basadas en productos están buscando contratar candidatos que estén bien versados ​​en estas habilidades, muchos profesionales están optando por plataformas de capacitación en línea como Coursera, Udemy, Udacity para obtener certificaciones.
• En segundo lugar, realice proyectos en vivo para mostrar la aplicación práctica de su conjunto de habilidades. Dado que las compañías buscan pagar de acuerdo a cuánto puede convertir su conocimiento teórico en funciones prácticas, es muy importante que muestre esas habilidades que lo hacen notar por estas compañías. En términos de incluir proyectos dentro de su módulo de capacitación, edWisor es otra plataforma incipiente que ha ayudado a muchos estudiantes indios con su capacitación. Incorporan proyectos en vivo dentro de sus programas de capacitación y esto ha resultado en que muchas compañías contraten candidatos capacitados por edWisor. Algunos de los proyectos desplegados desde allí provienen de las propias empresas contratantes, lo que nuevamente ofrece una gran oportunidad para asegurar un trabajo.

  Referencia: la respuesta de Pranay Kumar a ¿Es cierto que los paquetes de pago en las pruebas (en India) son más bajos en comparación con otros dominios? ¿Cuál es el paquete de pago promedio esperado después de 5 años o 10 años de experiencia en el dominio de prueba de software?

De hecho, depende de tu prioridad. Si desea tener una vida estable, después de 5 años, pero está preparado para trabajar 24 × 7 antes de eso, entonces la compañía de productos es para usted. Sin embargo, si desea seguir aprendiendo cosas técnicas, nuevas tecnologías, y desea explorar las cosas por su cuenta, y también desea contribuir a la tecnología de punta, entonces las empresas de servicios son buenas.

Sin embargo, trabajar en empresas de servicios significaría que tendrá que ser un poco paciente. El problema en la India es que todo el mundo quiere convertirse en ‘MILLONARIO’ desde el principio, pero sin crear las obras.

Además, las empresas de servicios ofrecen mucha exposición, porque conocería a personas, clientes, haría el análisis de requisitos y lideraría los equipos. Eso en sí mismo es más que suficiente para establecerse en la industria.

Desafortunadamente, los indios piensan que al crear productos pueden cambiar la industria y la mentalidad, esto ni siquiera es cierto. Los servicios de software han fallado en India debido a la falta de habilidades, no a la falta de compañías de productos. Si tuviéramos nuestras propias habilidades, podríamos haber hecho fácilmente un producto para nosotros. Pero, lo que sucedió fue que, el trabajo de servicios que llegó en India se volvió demasiado monótono mientras el mundo tecnológico avanzaba.

Además, no todos pueden convertirse en bill gates o steve jobs, y no todos pueden inventar ese robot de próxima generación. Lo sentimos, hay muchas otras cosas que van en el patio trasero, además de las clasificaciones de inteligencia e IIT en el mundo de los negocios. Hay una visión de futuro, hay un modelo de negocio, hay una campaña de marketing y también un poco de origen étnico.

Pero creo que las empresas de servicios tecnológicos más potentes son mejores porque podrían explorar la tecnología. Si desea crear más impacto, diseñe POC, documente el funcionamiento de la tecnología en ShareLatex, cárguelo en GITHUB, cree videos cortos.

Además, las compañías de productos siempre necesitan ingenieros calificados, y son las empresas de servicios quienes pueden proporcionarles, como consultores, piratas informáticos, codificadores expertos.

Si cree que los servicios de software son malos, piense en ThoughtWorks, una de las mejores empresas de servicios de software, y observe el perfil de sus empleados.

Ambos tienen buen alcance. Elegir uno para la carrera depende del conocimiento que tenga.

En la empresa basada en productos ya han hecho su producto, solo tienen que vender en un mercado o cliente y en una empresa basada en servicios, según el requisito del cliente, hacen software.

La lista de empresas basadas en productos:

Google

Oráculo

Microsoft

Paypal

VMWare

NIBO Technologies es uno que proporciona productos de software a clientes de todo el mundo.

La lista de empresas basadas en servicios:

TCS

Wipro

Infosys

TechMahindra

Accenture

Empresa de desarrollo de productos de software en India

En mis 31 años de carrera, he trabajado en empresas que ofrecen productos y servicios en función de ventas. No encontré ninguna diferencia en el trabajo de ambas compañías.

Como miembro del equipo de ventas, ambos requerían la misma cantidad de conocimiento sobre el producto o servicio que estaba vendiendo, el servicio al cliente y la satisfacción eran importantes.

La única diferencia fue que las empresas basadas en servicios trabajaron con mejores márgenes y, por lo tanto, tenían buenos márgenes de beneficio. También las empresas de servicios eran más amigables con las personas.