En mi punto de vista – ¡Sí y no!
Creo que hay dos tipos de líderes en una organización, y ninguna empresa puede eliminar ninguno de los tipos.
El primer tipo es, líderes del grupo de tecnología o expertos en dominios. Para esto no se requiere MBA, todos aprenden algunas cosas básicas de gestión de equipo y motivación en el mundo corporativo. Pero debe ser realmente bueno en tecnología y estar actualizado con las últimas herramientas / tecnologías comerciales que ingresan al mercado.
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El segundo tipo es, puramente gerentes: aquellos que crean propuestas, traen nuevos clientes, expanden el negocio, etc. Esto requiere una base educativa sólida con un sólido conocimiento del mercado, y los graduados de MBA son vistos como un abeto perfecto para esto.
Creo que el segundo tipo se convertirá en un subconjunto del primero en los próximos años. Mi razón detrás de esto es que el papel de los gerentes era muy importante hace unos años cuando los datos no estaban disponibles para la mayoría de los mercados o las decisiones que debían tomarse. Tenían la responsabilidad de liderar a las organizaciones con lo que habían aprendido en la universidad o experimentado en el mundo corporativo hasta ahora. Pero con datos interminables, es muy posible tomar “decisiones informadas” y, por lo tanto, hacer que sea impertinente para todos conocer algunos lenguajes de programación básicos, herramientas comerciales o nuevas tecnologías futuras.
Esto puede no parecer perfectamente lógico para todos, en caso de que desee compartir algunos comentarios, será más que bienvenido 🙂