Esta respuesta está sesgada por el hecho de que he estado expuesto a lo siguiente:
- estudié y viví en el extranjero, tanto en Madrid como en Milán, donde los mejores profesores de la Escuela de Negocios eran de los EE. UU. (la opinión de mis colegas y la mía) y el segundo mejor usaba el método de enseñanza de los EE. UU. (estudio de caso, trabajo realizado en casa, exposición a conocimiento y situaciones realizadas en clase; mucho trabajo grupal y presentaciones)
- trabajó para una marca estadounidense de rápido crecimiento (que opera en el comercio minorista) después de dejar la universidad
- visitó los EE. UU. más de 5 veces (NYC 2 veces, 1 vez a San Diego, 1 a Miami y LA). el propósito de las visitas era ocio, no negocios
Habiendo aclarado lo anterior, lo que los portugueses que conozco piensan de los estadounidenses son los siguientes:
- altamente competitivo (cuanto menos estado y gobierno tenga en su economía para ayudar a la iniciativa más privada, esto significa que se preocupa por usted mismo)
- altamente enfocado en las ganancias y “ganar dinero”: todos podemos decir que somos, pero Estados Unidos dicta el ritmo en este caso. He visto contrataciones para impulsar un negocio en crecimiento y he visto recortes de empleos y despidos por faltar un trimestre. en Europa esto sería mucho más difícil de implementar debido a las leyes laborales (la única excepción es el Reino Unido)
- flexibilidad y adaptación: en los Estados Unidos te mueves porque te ofrecieron una mejor posición o simplemente porque tu jefe lo dice. y toda la familia se mueve. te adaptas y en Europa, aunque sea una fuerte inmigración, creo que es porque estás en busca de una vida mejor (salario, carrera) y muchas personas encuentran difícil sacrificarse dejando su propio país o incluso su ciudad natal para mudarse dentro del mismo país. esto está relacionado con el siguiente punto
- Conexión familiar y vínculo familiar: en Europa te quedas con tus padres hasta los 25 años o más. esto por muchas razones, como salarios más bajos, pero también porque los padres no solo lo permiten sino que lo incentivan. en los EE. UU. cumple 18 años y pasa a la universidad en un estado diferente (que sería el equivalente a mudarse a un país diferente si estuviera en Europa)
- Las personas en los EE. UU. Tienden a ser (sin discriminación ni daño intencional): motivadas, enfocadas, trabajadoras, realistas optimistas, seguras, positivas y enérgicas
- La gente en Europa tiende a ser (sin discriminación ni daño intencionado): más pesimista, menos confiada, más negativa (el nivel de queja es realmente alto; solo observe todas las huelgas, manifestaciones y peticiones reportadas en varios países de la UE)
- En los Estados Unidos hay pena de muerte, la guerra de Irak y ahora el combate contra el terrorismo se realiza de manera mucho más agresiva y pesada que en Europa. en Europa es difícil ver a la UE tomar medidas tan fuertes. Así que la agresividad y la rigidez es otro punto clave. Otra prueba de esto es cómo funciona su sistema de justicia (muy punitivo y con rapidez y eficiencia). en la UE (aparte del pesimismo) la mayoría de las consultas realizadas en todo el país muestran un alto porcentaje de incredulidad en el sistema de justicia
- Una última cosa: Estados Unidos, la OMI y varios de mis amigos de la UE ya no son los titulares del mejor país del mundo. y esto habría sido cierto hace una década. Usted lidera el mundo y es el número 1 en 3 categorías: número de personas encarceladas per cápita; la cantidad de personas que creen que los ángeles son reales; gasto y presupuesto de defensa (donde gasta más que las siguientes 26 naciones combinadas, 25 de las cuales son aliadas)
Es muy importante tener en cuenta que no quiero hacer daño al proporcionar esta respuesta. Soy un orgulloso ciudadano de la UE y patriota portugués. solo trato de mantenerlo real y responder en base a la experiencia de vida de más de 25 años (todo en Europa, aparte de las visitas y el contacto con los EE. UU.) Y he conocido y hablado con más de 100 personas de EE. UU. de profesores universitarios para estudiantes, desde profesionales jóvenes hasta profesionales senior, desde empresas nuevas hasta empresas maduras.
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espero que esto ayude