¿Cuál es la mejor manera de encontrar un entrenador o mentor de negocios?

Simplemente vaya a Asesoramiento gratuito para pequeñas empresas: SCORE es un servicio gratuito que lo empareja con ejecutivos de negocios retirados de casi todas las industrias imaginables.

1. Busque mentores a través de su sitio basado en la industria.
2. Elija uno según su currículum, luego
3. Póngase en contacto con ellos a través de su sitio.
4. Además, SCORE también ofrece consultas gratuitas de sus capítulos locales, por lo que puede llamarlos para obtener un mentor gratuito de “negocios generales”.

¿Tengo una pregunta? Solo ve a preguntar.

Lo mejor de mí,

S

Cuando desee actualizar su idea en una empresa comercial, debe haber una guía que lo apoye en todo el enfoque. Aquí, se requiere el entrenador de negocios. Para seleccionar un coach de negocios, debe analizar si esa persona es multifacética porque eso es importante. Puede ser bueno en iniciativas creativas o incitaciones de gestión. Debe elegir un entrenador que lo apoyará con sus iniciaciones que llevarán su empresa al siguiente nivel. Lo que es más importante, ese entrenador debe comprenderlo igualmente y compartir su visión con el mayor valor para guiarlo a ejecutarlo sin comprometer su visión.

Hay muchas opciones para encontrar el mejor entrenador de negocios. Puede buscar “coach de negocios mumbai” y encontrará la lista. Pero antes de buscar en Google, puede visitar http://thechrysallis.com .

Todo se reducirá a hacer una conexión emocional. Alguien que entiende tus desafíos y tiene un buen sentido de quién eres. Muchos profesionales de negocios pasan por alto el hecho de que llevamos nuestras vidas con inteligencia emocional; es cómo tomamos nuestras decisiones, por qué tomamos medidas y, a menudo, lo que nos detiene. Un buen entrenador de negocios comprenderá esto y el enfoque de su mejora profesional estará más relacionado con su mejora personal. Mejorar al hombre (o mujeres), mejorar el negocio.

Jason, esas son dos personas diferentes, aunque sus roles pueden cruzarse periódicamente. Si está buscando un mentor, pregúnteles a los colegas de negocios que conoce que han usado mentores. Otra idea es pensar en alguien en su círculo asesor a quien le gustaría hacer más de esa tutoría de manera continua. Buscar un entrenador es diferente. Desea a alguien con un historial de proporcionar asesoramiento empresarial a organizaciones como la suya que pueda proporcionar ejemplos y referencias de su trabajo.

Escuche las historias de comportamiento específicas de los entrenadores sobre lo que han hecho que resuenan con lo que necesita para seguir adelante. ¡Buena suerte!

Comience con su propia red.

¿Puede identificar a alguien que conozca que tenga éxito y con quien ya tenga alguna relación? Pida comprarles café y conversar sobre las preguntas que pueda tener para ellos. Sea honesto con sus intenciones y pregúnteles si tienen el ancho de banda para reunirse con usted en alguna frecuencia. Asegúrese de tratar de encontrar una manera de agregar valor a su vida y carrera para que no sientan que son los únicos que proporcionan valor.

Una mujer con voz es, por definición, una mujer fuerte. Pero la búsqueda para encontrar esa voz puede ser notablemente difícil. Esta voz es su mejor herramienta en la sala de juntas, cuando habla con inversionistas, cuando encuentra socios y cuando habla con los clientes.

Para que pueda mejorar, puede encontrar facilitadores expertos que comprenden entrenadores de vida, mentores, consejeros, formadores de desarrollo de liderazgo, consultores de imagen y bienestar en Home – Pinkladder

Bueno, tienes muchos en línea.

Pero el actual entrenador de negocios muy práctico y moderno que realmente lo ayudaría a llevar sus empresas a mayores alturas sería el Dr.Vivek Bindra y el Dr. Ujjwal Patni por ahora.

La respuesta a esto también podría ser quién es esa persona que admiras. Además de la forma en que lo veo, la tutoría siempre es un proceso de 2 vías. 1) lo que busca aprender de su mentor 2) lo que su mentor busca aprender de usted para crecer también. Siempre tiene que ser en ambos sentidos, ¿por qué otra persona debe invertir en ti?