¿Cuál es la necesidad de capital de 1 lakh al registrar una empresa pvt ltd en India? ¿Se puede utilizar para las necesidades comerciales?

Ley de sociedades (modificación), 2015

“En la sección 2 de la Ley de Sociedades de 2013 (en adelante, la Ley principal), – (i) en la cláusula (68), se omitirán las palabras” de un lakh de rupias o un capital social pagado más alto “; (ii) en la cláusula (71), en la subcláusula (b), se omitirán las palabras “de cinco rupias lakh o de tal capital pagado más alto”.

Requisitos mínimos para el registro de una empresa privada limitada

  • Mínimo 2 Accionistas
  • Mínimo 2 Directores (Los directores y accionistas pueden ser la misma persona
  • No se requiere capital mínimo
  • DIN (Número de identificación del director) para todos los directores
  • DSC (Certificado de Firma Digital) para todos los Directores
  • Oficina registrada (puede operar desde su dirección residencial. Private Limited puede registrarse utilizando su dirección particular).
    No necesita invertir inicialmente en la configuración de la oficina).

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El ministerio de asuntos corporativos ha decidido y promulgado que el capital autorizado de una sociedad anónima privada será de 100.000 rupias. La historia, la justificación de esto, etc., no es tan relevante. Pero la implicación es que este es el capital social mínimo autorizado.

La compañía puede emitir acciones y recaudar dinero hasta el límite del capital autorizado de sus accionistas; una vez que los accionistas pagan dinero a la compañía, esto se llama capital desembolsado. Este capital desembolsado se puede utilizar para gastos comerciales, incluidos los gastos de incorporación, por ejemplo, el impuesto de timbre para el capital autorizado de 100,000 rupias es de 5000 rupias que debe pagarse en el momento de la incorporación. El capital pagado también puede ser inferior al capital autorizado.

Sí, puede usar este dinero para las necesidades comerciales.

Se necesitan 1 rupias lac para el registro autorizado de una empresa Pvt Ltd según el Ministerio de asuntos corporativos.