La persona que planteó esta pregunta está tratando de llegar a un problema real. No creo que las respuestas suaves que son aplicables a cualquiera y a todos los que soliciten un trabajo lo hagan. Como propietario de un negocio, usted ingresa a una categoría diferente de solicitantes. No todas las empresas saben cómo valorar al emprendedor. Pero ahí radica la fuerza de su nueva calificación.
Mientras haya hecho algo útil y haya reunido suficiente experiencia relevante, personalmente creo que no debe preocuparse por ser visto como menos de lo que es. Si alguien piensa que usted se ha convertido en un empleado menor como resultado de haber dado el paso, y por tratar de crear una empresa, entonces debe preguntarse seriamente si debería estar trabajando para ese empleador. Tienen una percepción de valor de la miopía, y la mayoría de las personas que tienen valor para entregar tendrán dificultades para transmitirla en un lugar de trabajo de este tipo.
No hay un MBA en el mundo que pueda igualar el aprendizaje in vivo que se produce al iniciar y administrar un negocio. Piense en cómo el incumplimiento de los requisitos académicos para un MBA conduce al fracaso en la obtención del MBA. Pero incluso un negocio fallido le enseña a su dueño una o dos cosas, y algo más. Si ha configurado, poseído y dirigido un negocio, lo último para mí significa que ha brindado valor a los clientes que pagan, entonces no tiene nada de qué preocuparse. Alguien pagó un precio por su valor, otra persona también pagará un salario por él. Solo tiene que articular ese valor en terminologías relevantes para el empleador. Si no lo entienden, eche un vistazo para ver si de alguna manera ha declarado mal el valor. Si crees que no, sigue adelante. No quieres trabajar para idiotas.
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