Estoy comenzando un nuevo negocio en reclutamiento. ¿Qué plan de marketing puedo elaborar para convencer a los clientes de que me contraten?

Si yo fuera usted, haría lo siguiente:

Lo primero es lo primero, establecer un perímetro y establecer una meta. En mi opinión, esto es su mayor responsabilidad. Bien hecho, no tendrás que enfrentar muchos problemas con el resto. ¿Cómo? Habría hecho su análisis de mercado en el que cree que puede agregar más valor y al mayor público posible. Conozca su área de enfoque, industria y unidad de negocio dentro de esa industria o grupo (nuevas empresas, por ejemplo) (por lo que aquí podría obtener algo como que quiero apuntar a una startup de comercio electrónico que haya obtenido una financiación y quiero satisfacer los requisitos del desarrollador) quién está comprando, jefe de departamento o jefe de la unidad de negocios (así que aquí sabría si desea hablar con un CHRO o CPO o CEO, siguiendo el ejemplo anterior, dirá, quiero hablar con los CPO ( producto)). Lo único que necesita ahora es un mensaje que les importe a estas personas.

Entonces, todo lo que necesitábamos hasta ahora era el enfoque (a qué tipo de empresas debería dirigirme), a quién dirigirme y un mensaje (o 2) que les importara. No tiene que hacerlo bien la primera vez, la segunda o la tercera. Solo necesita hacerlo bien una vez que sepa cuánto tiempo debe dar un intento antes de llamarlo un fracaso.

Aquí hay algunas cosas que hacer ahora:

  1. Anuncie dentro de su nicho en Facebook y Linkedin. Desea que la gente recuerde algo cuando se comunique. Siempre ayuda
  2. Permutador de correo electrónico Puede usar esta herramienta para adivinar la dirección de correo electrónico de las personas y usar Rapportive para validar
  3. Ahora envíe los mensajes a un grupo de personas. Puede enviar un mensaje iterativamente a través de 3-4 correos electrónicos al mismo grupo de personas. A partir de las respuestas, sabrá qué mensajes le interesan a las personas.
  4. Use herramientas como Nombres de dominio e identidad para todos o llame a los mostradores de la empresa y solicite CPO. Háblales. Sin atajos. Si está resolviendo un problema urgente, descubra una forma de reducir el riesgo trabajando con una nueva empresa.

Espero que estos sean útiles. Todo lo mejor con su negocio.

Como tiene un presupuesto pequeño, me gustaría darle algunos consejos prácticos:

Para que cualquier negocio tenga éxito, lo más importante que hay que tener en cuenta es:

  • Si alguien está brindando un servicio similar en el mercado, ¿hace alguna investigación sobre qué está haciendo actualmente? Si tienen éxito, analice cómo han progresado y comprenda sus estrategias.
  • Para cualquier negocio, lo más importante es, ¿por qué alguien debería acudir a ti? cuando muchos brindan el mismo servicio. Nadie vendría a nosotros a menos que proporcionemos un valor agregado en comparación con otros en el mercado.
  • Si puede averiguar cuál es el problema al que se enfrentan las empresas para contratar y los solicitantes de empleo para obtener oportunidades de trabajo, proporcione una solución para ellos. Tiene que ser innovador.

Para cualquier negocio, el tipo de actividades de marketing son similares, lo único que debe concentrarse es el enfoque:

Publicidad digital:

  1. Escriba contenido genuino y comparta en varios medios como Linkedin, Facebook, Quora, Medium, etc.
  2. Comparta el contenido a través de diferentes medios.
  3. Hacer campañas por correo electrónico.
  4. Únase a grupos / foros de nicho basados ​​en el conjunto de habilidades, por ejemplo, desarrollo de Java, desarrollo móvil, pruebas, pruebas de automatización, etc.
  5. Si bien comprende cómo convencer a las empresas para que lo contacten para la contratación, es igualmente importante que necesite tener una excelente base de datos de solicitantes de empleo en varios nichos.
  6. Publique gráficos de información en varios grupos que indiquen la cantidad de personas que buscan trabajo disponibles en su base de datos, puede ser que pueda tener más estadísticas como la cantidad que tiene en varios niveles de experiencia, ya sea por varios años de experiencia o según una designación diferente en ese nivel de trabajo.
  7. Escriba publicaciones de invitados en diferentes blogs populares, para lo cual primero debemos identificar los blogs populares.

Puede atraer a algunos graduados del último año explicándoles lo que está tratando de hacer y atraerlos al trabajo / pasante, si convencemos de la manera correcta, hay posibilidades de que puedan trabajar por el simple hecho de aprender y no esperar ninguna remuneración. Necesitamos hacerles entender el valor agregado que obtienen al hacer esto.

Además, tener un sitio web y un portal de empleo para su empresa donde los usuarios puedan inscribirse y solicitar empleos y los empleadores puedan publicar trabajos será una buena opción, por lo que hay muchas empresas que tienen sitios web para seguir interactuando. Avísame si necesitas uno para que lo haga por ti. Puedo alinear a alguien para este propósito.

Otra cosa importante es comenzar a obtener buenas conexiones de linkedin, quora, slack y otras redes profesionales o herramientas de colaboración.

Hable con los RR.HH. de la organización y pregúnteles a qué problemas se enfrentan e intente resolver su problema; estarían más que felices de recibir ayuda de usted inicialmente y pueden convertirse al servicio a medida que pasa el tiempo.

Eso depende de usted cómo hacer que eso suceda.

La otra forma atractiva es buscar personas con habilidades complementarias y asociarlas en su negocio y asegurarse de que todos estén sincronizados y tengan un objetivo común. Eso debería funcionar de la mejor manera.

Con respecto a las llamadas telefónicas y hablar con la gente, para eso necesitamos contar con profesionales que sean buenos en comunicación y que puedan entender el negocio para entregar mejor.

El mejor enfoque sería construir un portal de trabajo innovador que pueda atraer tanto al empleador como a quienes buscan trabajo.

Espero que ayude, tengo algunas ideas sobre cómo construir una buena plataforma para empleos, avíseme si está interesado, podemos discutir una vez y ver cómo puede ayudar a lograr el negocio.

More Interesting

Recientemente comencé a dirigir un equipo de desarrolladores y me siento mucho menos productivo, sin embargo, mis supervisores están muy contentos con mi desempeño. ¿Esto es normal?

Si soy dueño del x% de una empresa, ¿tengo derecho al x% del beneficio neto de la empresa?

Soy dueño de una pequeña empresa (LLC) y tengo un cliente que se mudó y me debe un total de $ 100.00. ¿Podría iniciar una demanda para que pague?

Si poseo solo una dirección web, no un sitio real, ¿cómo lo vendo?

Quiero comenzar 12 negocios en 12 meses. ¿Cuáles son algunas buenas ideas de negocios que se pueden comenzar en 1 mes?

Estoy tratando de recopilar algunos ejemplos de estudios de casos de continuidad comercial que pueda usar para demostrar por qué las estrategias de BC son importantes. ¿Puedes destacar algunos buenos ejemplos de la vida real?

Estoy iniciando mi propio negocio y mi madre quiere ser mi compañera. ¿Es una buena idea?

Estoy muy interesado en comenzar mi propio negocio, pero no puedo enfocarme en qué negocio debería comenzar. Tengo dinero para invertir.

Voy a comenzar un negocio de alojamiento. ¿Es GreenGeeks una buena opción?

Tengo 17 años y quiero comenzar una carrera relacionada con el negocio, ¿qué puedo hacer para fortalecer mi conocimiento comercial?

Si quiero comprar un negocio sin tener un título en negocios, ¿cuáles son los fundamentos de ser un propietario exitoso de una pequeña empresa?

Soy de Andhra Pradesh / Vizag / India. Me gustaría comenzar un negocio de alquiler de juguetes en línea / fuera de línea. También estoy teniendo problemas financieros en casa. ¿Qué puedo hacer para comenzar?

¿Cuáles son algunos consejos para comenzar un negocio que vende camisas de buena calidad a un precio superior con una inversión nominal?

Soy ama de casa. ¿Cómo puedo comenzar mi propio negocio?

Si quiero hacer un negocio, ¿cuáles son los puntos que debo considerar antes de comenzar un negocio aquí en India?