Sí, siempre que uno tenga el potencial, la experiencia y la perspicacia para vender. Algunas compañías ofrecen grandes incentivos, hasta 1% en ventas de primera línea, especialmente en compañías de outsourcing a gran escala (tamaño de boleto> $ 1M cada programa), compañías de soluciones tecnológicas empresariales de vanguardia con operaciones globales (tamaño de boleto> $ 50K para productos), compañía de instrumentos médicos (tamaño del boleto> $ 100k por producto).
En algunas de las compañías, uno realmente necesita estar en puestos de ventas senior para eliminar esos incentivos. Sin embargo, las nuevas empresas en estos días están ofreciendo fortunas a personas comprometidas. Algunas de las compañías que conozco a través de mi red incluyen Druva, Freyr, etc. Los números pueden variar, pero siguen la filosofía. Las grandes empresas como Oracle, Microsoft, IBM, HCL, Infosys, TCS también tienen buenos incentivos, pero puede llevar años ascender en la escala.
Por lo general, una buena experiencia de 7 a 9 años podría enseñar las habilidades / previsión necesarias para ganar ese dinero en ventas, puede variar según la perspicacia individual. Algunas personas están excluidas de las ventas para hacer cosas bastante temprano en la edad.
- ¿Cuál es la forma más efectiva de correr la voz acerca de un nuevo producto?
- ¿Quiénes son los mejores consultores de contratación para ventas (nivel medio y superior) en Bangalore?
- ¿Qué factores y / o criterios contribuyen a un embudo de ventas de alta conversión?
- ¿Cuáles son algunos de los mejores métodos que utiliza para lograr una reunión cara a cara con CxO?
- ¿Puedes pasar de gerente de ventas a gerente de marketing?
El pensamiento estratégico es clave para tales roles, pensar en grande: ventas consultivas, diseño de soluciones, habilidades de conceptualización, capacidad de generar confianza con clientes que pueden desembolsar grandes sumas de dinero en función de su personalidad, comportamiento, conocimiento, atención, atención y compromiso.
Buena suerte.