Primero, sepa que necesitará “venderse”, pero ser genuino y cómodo durante la entrevista lo colocará en la mejor posición para ganar. Solo trazaría una estrategia sobre la mejor manera de representarte a ti mismo como constructor de relaciones y destacaría las habilidades que tienes que se describen en los requisitos del puesto en la publicación de trabajo. Ah, asegúrate de terminar la entrevista con estas dos cosas:
- Pregunte sobre los próximos pasos: asegúrese de saber qué se espera de usted para el seguimiento y cuándo tomarán su decisión. Si te sientes audaz, pregunta si ya han tomado una decisión. Pedir una venta es lo mismo que pedir el trabajo.
- Haga preguntas a su entrevistador: ¿Cómo es la cultura de su empresa? ¿Cuáles son las cualidades más importantes que buscan en un candidato? ¿Cómo se medirá su desempeño? ¿Tendrá la capacidad de tener un impacto en la empresa?
Todo lo anterior es su “argumento de venta no, argumento de venta”.
La mejor de las suertes, – A
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